| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Lahti, Malgorzata", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kuosa, Sofia", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-06-17T12:07:26Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-06-17T12:07:26Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103671", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n maisterintutkielman tavoitteena oli syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 rekrytointivuorovaikutuksen merkityksest\u00e4 organisaation ty\u00f6nantajamielikuvan muodostumisessa. Rekrytointi hahmotetaan usein organisaation k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 ja toimista koostuvana prosessina uusien ty\u00f6nhakijoiden houkuttelemiseksi. T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa rekrytointi ja rekrytointivuorovaikutus ymm\u00e4rrettiin prosesseiksi, jotka oli kohdennettu potentiaalisten ty\u00f6nhakijoiden muodostamalle sidosryhm\u00e4lle.\n\nRekrytointiprosessi jaettiin nelj\u00e4\u00e4n eri vaiheeseen: valmisteluvaihe, rekrytointiviestint\u00e4, rekrytoinnin toteutus sek\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6svaihe, joista t\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa keskityttiin tarkastelemaan rekrytoinnin toteutusta ja p\u00e4\u00e4t\u00f6svaihetta. Rekrytointivuorovaikutuksella tarkoitettiin teknologiav\u00e4litteist\u00e4 vuorovaikutusta, jossa organisaation edustajan ja hakijan vuorovaikutus tapahtuu s\u00e4hk\u00f6postin tai puhelimen v\u00e4lityksell\u00e4, osapuolten keskustellessa rekrytointiprosessista. Ty\u00f6nantajamielikuvalla puolestaan tarkoitetiin organisaation houkuttelevuutta potentiaalisena ty\u00f6nantajana hakijan n\u00e4k\u00f6kulmasta. Teoreettisena viitekehyksen\u00e4 toimi konstitutiivinen n\u00e4k\u00f6kulma, jonka mukaan viestint\u00e4 sek\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ett\u00e4 muokkaa sosiaalista todellisuutta.\n\nTutkielmassa tarkasteltiin ei-valittujen hakijoiden kokemuksia organisaatioiden rekrytointivuorovaikutuksesta ja niiden merkityksest\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvan muodostumisessa. Vaikka rekrytointiprosessia on aiemmin tutkittu eri tieteenaloilla, sen toteutus- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6svaihetta ei ole analysoitu ei-valittujen hakijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkielman aineisto koostui kuuden ei-valitun hakijan narratiivisista haastatteluista, joissa keskityttiin organisaatioiden rekrytointivuorovaikutukseen ja hakijoille syntyneisiin k\u00e4sityksiin organisaatiosta ty\u00f6nantajana. Tutkielma toteutettiin laadullisella tutkimusotteella, jossa aineisto ker\u00e4ttiin narratiivisella haastattelulla ja analysoitiin teemoittelemalla. Analyysiss\u00e4 aineistosta tunnistettiin kaksi p\u00e4\u00e4teemaa: organisaation erist\u00e4ytyneisyys ja rekrytointivuorovaikutuksen vaativuus. Teemoista ensimm\u00e4inen k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 hakijoiden kokemukset vuorovaikutuksen et\u00e4isyydest\u00e4 ja informaation riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4, ja j\u00e4lkimm\u00e4inen painottuu rekrytointiprosessin ep\u00e4asiallisten toimintatapojen vaikutukseen sek\u00e4 hakijakokemuksen luomiseen.\n\nTulosten mukaan rekrytointivuorovaikutus ja ty\u00f6nantajamielikuva kytkeytyv\u00e4t toisiinsa luoden molemminpuolista vahvistusta: tutkimukseen osallistujien mukaan vuorovaikutus toimi rekrytointiprosessin keskeisen\u00e4 tietojenv\u00e4lityksen ja yhteisen ymm\u00e4rryksen rakentamisen mekanismina, ja ei-valittujen hakijoiden muodostama ty\u00f6nantajamielikuva rakentui suoraan heid\u00e4n kokemuksistaan t\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2025-06-17T12:07:26Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-06-17T12:07:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2025", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "57", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "rekrytointivuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6antajamielikuva", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sidosryhm\u00e4viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ei-valittu hakija", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ei-valittujen hakijoiden kokemuksia rekrytointivuorovaikutuksen merkityksest\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaan", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202506175472", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sidosryhm\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|