Työnantajan ja rekrytoitujen näkemyksiä rekrytointiprosessista ja sen sitouttavuudesta – tapaustutkimus suomalaisessa myyntiorganisaatiossa
Rekrytointi on keskeinen osa työelämää ja osa henkilöstön johtamista. Rekrytointien tulisi vastata yrityksen henkilöstöstrategiaa. Haasteena on usein se, että nopea tilanne, jossa tulisi pystyä tunnistamaan matalilla ennakkotiedoilla oikeanlainen osaaja. Myyntiorganisaatioissa, joissa palkkaukset ke...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2025
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101865 |