Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat

Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan strategian implementointia eli toimeenpanoa ja siihen liittyviä haasteita suuressa suomalaisessa organisaatiossa. Tutkimus keskittyy näkemyksiin strategian toteuttamisesta sekä ongelmakohdista eri organisaation tasoilla, joita ovat johto, keskijohto sekä o...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Törrönen, Eetu
Muut tekijät: Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101864
_version_ 1833407614453547008
author Törrönen, Eetu
author2 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Törrönen, Eetu Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Törrönen, Eetu Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Törrönen, Eetu
datasource_str_mv jyx
description Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan strategian implementointia eli toimeenpanoa ja siihen liittyviä haasteita suuressa suomalaisessa organisaatiossa. Tutkimus keskittyy näkemyksiin strategian toteuttamisesta sekä ongelmakohdista eri organisaation tasoilla, joita ovat johto, keskijohto sekä operatiivinen taso. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys nojaa strategiaprosessin keskeisiin vaiheisiin; ympäristöanalyysiin sekä strategian suunniteluun, muotoiluun, implementointiin ja arviointiin. Loppuun tarkastellaan vielä tarkemmin implementointia ja sen haasteita. Metodiksi valikoitui laadullinen tapaustutkimus, jossa aineisto kerättiin puolistrukturoiduin teemahaastatteluin viideltä eri organisaatiotasoa edustavalta henkilöltä. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teoriaohjaavaa sisältöanalyysiä. Lopputuloksena ilmeni strategian suunnitellun ja toteutuksen välillä olevan edelleen haasteita. Kehitystä aiempiin strategiaprosesseihin verrattuna on kuitenkin tapahtunut. Erityisesti strategian selkeys, johdon tuki ja kaksisuuntainen viestintä nousivat esiin kohdeorganisaation toimeenpanon onnistumisen kannalta keskeisinä tekijöinä. Toisaalta tutkimus paljasti myös toimeenpanon suurimpia haasteita, kuten muutosvastarintaa, resurssien riittämättömyyttä, epäselvää viestintää, osastojen välistä sekavuutta ja vastuunjakoon liittyviä ongelmia. Nämä haasteet korostuivat erityisesti operatiivisella tasolla, mikä viittaa mahdollisiin puutteisiin viestinnässä strategian implementointiin liittyen. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että strategian implementointi edellyttää johdonmukaista ja osallistavaa toimintamallia, jossa viestinnän, ymmärrettävyyden ja konkreettisen tuen merkitykset korostuvat. Esiin nousi tarve kehittää ja mahdollistaa henkilöstön aktiivisempi osallistaminen strategiaprosessiin. Tutkimustulokset voivat tarjota organisaatioille hyödyllistä tietoa strategian toimeenpanokäytäntöjen parantamiseksi sekä organisaatiotasojen vuorovaikutuksen kehittämiseksi.
first_indexed 2025-05-08T20:01:03Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sajasalo, Pasi", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "T\u00f6rr\u00f6nen, Eetu", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-05-07T15:42:17Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-05-07T15:42:17Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101864", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan strategian implementointia eli toimeenpanoa ja siihen liittyvi\u00e4 haasteita suuressa suomalaisessa organisaatiossa. Tutkimus keskittyy n\u00e4kemyksiin strategian toteuttamisesta sek\u00e4 ongelmakohdista eri organisaation tasoilla, joita ovat johto, keskijohto sek\u00e4 operatiivinen taso.\n\nTutkimuksen teoreettinen viitekehys nojaa strategiaprosessin keskeisiin vaiheisiin; ymp\u00e4rist\u00f6analyysiin sek\u00e4 strategian suunniteluun, muotoiluun, implementointiin ja arviointiin. Loppuun tarkastellaan viel\u00e4 tarkemmin implementointia ja sen haasteita.\n\nMetodiksi valikoitui laadullinen tapaustutkimus, jossa aineisto ker\u00e4ttiin puolistrukturoiduin teemahaastatteluin viidelt\u00e4 eri organisaatiotasoa edustavalta henkil\u00f6lt\u00e4. Aineiston analyysimenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytettiin teoriaohjaavaa sis\u00e4lt\u00f6analyysi\u00e4.\n\nLopputuloksena ilmeni strategian suunnitellun ja toteutuksen v\u00e4lill\u00e4 olevan edelleen haasteita. Kehityst\u00e4 aiempiin strategiaprosesseihin verrattuna on kuitenkin tapahtunut. Erityisesti strategian selkeys, johdon tuki ja kaksisuuntainen viestint\u00e4 nousivat esiin kohdeorganisaation toimeenpanon onnistumisen kannalta keskeisin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4. Toisaalta tutkimus paljasti my\u00f6s toimeenpanon suurimpia haasteita, kuten muutosvastarintaa, resurssien riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4, ep\u00e4selv\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4, osastojen v\u00e4list\u00e4 sekavuutta ja vastuunjakoon liittyvi\u00e4 ongelmia. N\u00e4m\u00e4 haasteet korostuivat erityisesti operatiivisella tasolla, mik\u00e4 viittaa mahdollisiin puutteisiin viestinn\u00e4ss\u00e4 strategian implementointiin liittyen.\n\nTutkimuksen perusteella voidaan todeta, ett\u00e4 strategian implementointi edellytt\u00e4\u00e4 johdonmukaista ja osallistavaa toimintamallia, jossa viestinn\u00e4n, ymm\u00e4rrett\u00e4vyyden ja konkreettisen tuen merkitykset korostuvat. Esiin nousi tarve kehitt\u00e4\u00e4 ja mahdollistaa henkil\u00f6st\u00f6n aktiivisempi osallistaminen strategiaprosessiin. Tutkimustulokset voivat tarjota organisaatioille hy\u00f6dyllist\u00e4 tietoa strategian toimeenpanok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen parantamiseksi sek\u00e4 organisaatiotasojen vuorovaikutuksen kehitt\u00e4miseksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2025-05-07T15:42:17Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-05-07T15:42:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "98", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY 4.0", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202505074105", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "unknown accessibility", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "ei tietoa saavutettavuudesta", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_101864
language fin
last_indexed 2025-05-21T20:06:36Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/b5e2a7d1-799f-428b-adee-143da2e00ddc\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202505074105.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Törrönen, Eetu Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat Johtaminen Management and Leadership
title Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
title_full Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
title_fullStr Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
title_full_unstemmed Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
title_short Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
title_sort strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
title_txtP Strategian implementoinnin tavat ja ongelmat
topic Johtaminen Management and Leadership
topic_facet Johtaminen Management and Leadership
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101864 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202505074105
work_keys_str_mv AT törröneneetu strategianimplementoinnintavatjaongelmat