Työhyvinvoinnin johtaminen varhaiskasvatuksen vuorohoidossa
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitä tekijöitä johtajan tulisi huomioida työhyvinvoinnin johtamisessa varhaiskasvatuksen vuorohoidossa. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoiduilla yksilöhaastatteluilla Teamsin välityksellä. Tutkimukseen...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2025
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101554 |