Organisaation vetovoima ja työntekijän sitoutuminen : sisällönanalyysi sosiaalityöntekijöiden työpaikkailmoituksista

Organisaation vetovoima ja työntekijän sitoutuminen sisällönanalyysi sosiaalityöntekijöiden työpaikkailmoituksista

Tässä tutkimuksessa tarkastellaan sosiaalityöntekijöiden työpaikkailmoituksia työnantajavetovoiman ja työntekijöiden sitouttamisen näkökulmista. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten työnantajat pyrkivät houkuttelemaan ja sitouttamaan sosiaalityöntekijöitä rekrytointivaiheessa. Tutkimuksen...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Manninen, Eero
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
työnantajavetovoima
työntekijän sitoutuminen
organisaation houkuttelevuus
työvoiman vaihtuvuus
Sosiaalityö
Social Work
210
sosiaalityöntekijät
sitoutuminen (toiminta)
työntekijät
sosiaalityö
organisaatiokulttuuri
työhyvinvointi
rekrytointi
työ
työelämä
arvot (käsitykset)
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/100067

Similar Items