Malmberg, I., & Ruponen, V. (2016). Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin.
Chicago-viite (17. p.)Malmberg, Inka, ja Vanamo Ruponen. Johtajien Työholismin Pysyvyys Ja Yhteys Työhyvinvointiin. 2016.
MLA-viite (9. p.)Malmberg, Inka, ja Vanamo Ruponen. Johtajien Työholismin Pysyvyys Ja Yhteys Työhyvinvointiin. 2016.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.