Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
  • Johtajien työholismin pysyvyys...
  • Sitaatti
  • Tulosta
  • Vie tietue
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin

Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin

Näytä muut versiot (1)
Bibliografiset tiedot
Päätekijät: Malmberg, Inka, kirjoittaja, Ruponen, Vanamo, kirjoittaja
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Aiheet:
johtajat
työhyvinvointi
uupumus
sairauspoissaolot
Linkit:JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
  • Kuvaus
  • Muut versiot (1)
  • Henkilökuntanäyttö
Kuvaus
Pääsy:Aineisto on vapaasti saatavissa.

Samankaltaisia teoksia

  • Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
    Tekijä: Malmberg, Inka, et al.
    Julkaistu: (2016)
  • Johtajien työhyvinvoinnin yhteydet alaisten työhyvinvointiin ja kokemuksiin esihenkilö-alaissuhteista
    Tekijä: Jääskeläinen, Mira, et al.
    Julkaistu: (2023)
  • Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
    Tekijä: Lähteenkorva, Liljaana
    Julkaistu: (2010)
  • Organisaation tarjoaman tuen yhteys johtajien työhyvinvointiin : pystyvyysusko yhteyttä muuntavana tekijänä
    Tekijä: Vähäsarja, Hanna
    Julkaistu: (2006)
  • Organisaatiokulttuurin eettisyys, eettinen johtamistyyli ja työhyvinvointi johtajien arvioimana
    Tekijä: Kangas, Maiju
    Julkaistu: (2010)

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus