Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
Käytetyt suodattimet:
Asiasanat: Poista suodatin lapset (ikäryhmät) JA Poista suodatin fyysinen aktiivisuus JA Poista suodatin koululaiset
Sivu ladataan uudelleen, kun suodatin poistetaan.
Poista rajaukset
Sivu ladataan uudelleen, kun suodatin poistetaan.
Poista rajaukset
Näytä rajaukset (3)
Asiasanat: Poista suodatin lapset (ikäryhmät) JA Poista suodatin fyysinen aktiivisuus JA Poista suodatin koululaiset
  • Valta ja muutos
  • Sitaatti
  • Tulosta
  • Vie tietue
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Valta ja muutos : ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa

Valta ja muutos ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa

Näytä muut versiot (1)
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kerttula, Kari
Aineistotyyppi: Väitöskirja
Kieli:fin
Julkaistu: Jyväskylä : 2009.
Sarja:Jyväskylä studies in business and economics, 78.
Aiheet:
valta
vallankäyttö
johtajat
johtajuus
muutosjohtaminen
organisaatiot
organisaatiokulttuuri
toimintamallit
toimintaympäristö
muutos
rakennemuutos
strategiat
power
change
organization
organization culture
strategy
Linkit:JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
  • Kuvaus
  • Muut versiot (1)
  • Henkilökuntanäyttö
Kuvaus
Aineistotyyppi:World Wide Web.

Samankaltaisia teoksia

  • Valta ja muutos : ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa
    Tekijä: Kerttula, Kari
    Julkaistu: (2009)
  • Purposeful action taker : how managers enable strategic agency in practice
    Tekijä: Hienonen, Jussi
    Julkaistu: (2021)
  • Henkilöstötyön muutos ja globaalin henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmän käyttöönotto : linja- ja henkilöstöjohdon käsityksiä muutoksesta ja sen vaikutuksista UPM-Kymmene Oyj:ssä
    Tekijä: Tylli, Tiia
    Julkaistu: (2004)
  • Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
    Tekijä: Varis, Keijo
    Julkaistu: (2012)
  • Organisaatiokulttuurin muutos : case Savon koulutuskuntayhtymä
    Tekijä: Kukkonen, Jaana
    Julkaistu: (2005)

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus