|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
| 001 |
1239216 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20220930132342.0 |
| 006 |
m||||||||d|||||||| |
| 007 |
cr|||||||||a|| |
| 008 |
121128s2012 fi |||||om |||||||fin| |
| 020 |
|
|
|a 978-951-39-4949-5
|q PDF
|
| 035 |
|
|
|a FCC006120188
|
| 040 |
|
|
|a FI-NL
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|b eng
|b chi
|b rus
|
| 080 |
|
|
|a 65.01
|2 1974/fin/fennica
|
| 084 |
|
|
|a 69.1
|2 ykl
|
| 100 |
1 |
|
|a Varis, Keijo.
|0 (FI-ASTERI-N)000150034
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa :
|b case-tutkimus /
|c Keijo Varis.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä :
|b Jyväskylän yliopisto,
|c 2012.
|
| 300 |
|
|
|a 1 verkkoaineisto (287 s.)
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a Jyväskylä studies in business and economics,
|x 1457-1986 ;
|v 116
|
| 502 |
|
|
|a Väitöskirja :
|c Jyväskylän yliopisto, kauppakorkeakoulu, johtaminen.
|
| 530 |
|
|
|a Julkaistu myös painettuna.
|
| 538 |
|
|
|a World Wide Web.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 588 |
|
|
|a Nimeke nimiösivulta.
|
| 591 |
|
|
|i 512
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p272
|
| 650 |
|
7 |
|a rakenne (ominaisuudet)
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p7302
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiokulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiomuutokset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p25099
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiotutkimus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
|
| 650 |
|
7 |
|a johtajuus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
|
| 650 |
|
7 |
|a johtaminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 650 |
|
7 |
|a ammatti-identiteetti
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p12894
|
| 650 |
|
7 |
|a identiteetti
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p9743
|
| 650 |
|
7 |
|a tapaustutkimus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10982
|
| 653 |
|
0 |
|a matriisiorganisaatio
|
| 653 |
|
0 |
|a operating environment of the organization
|
| 653 |
|
0 |
|a structure and structural change
|
| 653 |
|
0 |
|a matrix organization
|
| 653 |
|
0 |
|a organizational culture
|
| 653 |
|
0 |
|a leadership identity
|
| 653 |
|
0 |
|a identity work and compatibility
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Painettu (nidottu):
|z 978-951-39-4948-8
|a Varis, Keijo.
|t Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Painettu (nidottu):
|z 978-951-39-4948-8
|
| 830 |
|
0 |
|a Jyväskylä studies in business and economics,
|x 1457-1986 ;
|v 116.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4949-5
|u URN:ISBN:978-951-39-4949-5
|z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|q PDF
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4949-5
|y JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|u URN:ISBN:978-951-39-4949-5
|q PDF
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4949-5
|z Käytettävissä vapaakappalekirjastoissa
|
| 999 |
|
|
|c 1239216
|d 1239216
|