Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus

Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa case-tutkimus

Show other versions (1)
Bibliographic Details
Main Author: Varis, Keijo
Format: Doctoral dissertation
Language:fin
Published: Jyväskylä : 2012.
Series:Jyväskylä studies in business and economics, 116.
Subjects:
organisaatiot
rakenne (ominaisuudet)
organisaatiokulttuuri
organisaatiomuutokset
organisaatiotutkimus
johtajuus
johtaminen
ammatti-identiteetti
identiteetti
tapaustutkimus
matriisiorganisaatio
operating environment of the organization
structure and structural change
matrix organization
organizational culture
leadership identity
identity work and compatibility
Online Access:JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
Käytettävissä vapaakappalekirjastoissa
Description
Format:World Wide Web.

Similar Items