Varis, K. (2012). Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus.
Chicago Style (17th ed.) CitationVaris, Keijo. Organisaatiokulttuurin Ja Johtajuusidentiteetin Merkitys Matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. Jyväskylä, 2012.
MLA (9th ed.) CitationVaris, Keijo. Organisaatiokulttuurin Ja Johtajuusidentiteetin Merkitys Matriisiorganisaatiomuutoksessa: Case-tutkimus. 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.