Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä

Bibliographic Details
Main Author:	Navia-Rahkonen, Bianca
Format:	Master's thesis
Language:	fin
Published:	Jyväskylä, 2006.
Subjects:	organisaatiokulttuuri perhekeskeisyys perheet työ vaikuttaminen
Online Access:	http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-2007557

Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu : työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä by Navia-Rahkonen, Bianca

Published 2006

Loading…

Get full text Get full text

Master's thesis