Näytetään 1 - 2 yhteensä 2 tuloksesta Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
  • Versiot - Understanding change management through the psychological ownership framework
Aihe-ehdotuksia
  • appreciative inquiry 2
  • change management 2
  • muutoksenhallinta 2
  • muutos 2
  • muutosjohtaminen 2
  • muutosvalmius 2
  • onnistuminen 2
  • organisaatiomuutokset 2
  • organisaatiot 2
  • organizational change 2
  • psychological ownership 2
  • psykologinen omistajuus 2
  • tapaustutkimus 2
  • toimintatutkimus 2
  • yhteisöviestintä 2
  • yritykset 2
  • action research 1
  • case study 1
  • företag 1
  • förändring 1
  • förändringsstyrning 1
  • hantering av förändringar 1
  • lyckas 1
  • omistajuus 1
  • organisationer 1
  • organisationsförändringar 1
  • organisationskommunikation 1
  • psykologiset tekijät 1
  • psykologiska faktorer 1
  • ägarskap 1
Näytetään 1 - 2 yhteensä 2 tuloksesta, hakuaika: 0,01s Tarkenna hakua
  1. 1
    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change Tekijä Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja

    Julkaistu 2015
    Hyllypaikka: Lataa…
    Sijainti: Lataa…
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  2. 2
    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change Tekijä Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja

    Julkaistu 2015
    Hyllypaikka: Lataa…
    Sijainti: Lataa…
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
Työkalut: RSS-syöte

Tarkenna hakua

Sivu ladataan uudelleen, kun suodatin valitaan tai jätetään pois.
Verkossa saatavilla

  • Väitöskirja 2 tulosta 2

  • appreciative inquiry 2 tulosta 2
  • change management 2 tulosta 2
  • muutoksenhallinta 2 tulosta 2
  • muutos 2 tulosta 2
  • muutosjohtaminen 2 tulosta 2
  • muutosvalmius 2 tulosta 2
  • onnistuminen 2 tulosta 2
  • organisaatiomuutokset 2 tulosta 2
  • organisaatiot 2 tulosta 2
  • organizational change 2 tulosta 2
  • psychological ownership 2 tulosta 2
  • psykologinen omistajuus 2 tulosta 2
  • tapaustutkimus 2 tulosta 2
  • toimintatutkimus 2 tulosta 2
  • yhteisöviestintä 2 tulosta 2
  • yritykset 2 tulosta 2
  • action research 1 tulosta 1
  • case study 1 tulosta 1
  • företag 1 tulosta 1
  • förändring 1 tulosta 1
  • förändringsstyrning 1 tulosta 1
  • hantering av förändringar 1 tulosta 1
  • lyckas 1 tulosta 1
  • omistajuus 1 tulosta 1
  • organisationer 1 tulosta 1
  • organisationsförändringar 1 tulosta 1
  • organisationskommunikation 1 tulosta 1
  • psykologiset tekijät 1 tulosta 1
  • psykologiska faktorer 1 tulosta 1
  • ägarskap 1 tulosta 1
  • näytä kaikki…

  • eng 2 tulosta 2

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus