Aihe-ehdotuksia
- palkitseminen 5
- rewarding 4
- motivointi 3
- 20424 2
- Johtaminen 2
- Management and Leadership 2
- Mathematical Information Technology 2
- Tietotekniikka 2
- employee satisfaction 2
- job design 2
- job satisfaction 2
- kansainväliset yritykset 2
- reward systems 2
- satisfaction 2
- työhyvinvointi 2
- työolot 2
- työpaikat 2
- työtyytyväisyys 2
- work environment 2
- 202 1
- 209 1
- 601 1
- 602 1
- Beijing Elcoteq Electronics Company 1
- Chinese management 1
- Information Systems Science 1
- Kvantitatiivinen tutkimus 1
- Mobile game 1
- N1 1
- P2 1
-
1
-
2
Monetary reward systems : a tool or a threat in reaching the organisational goals?
Julkaistu 2003Aiheet: “…reward systems…”
Pro gradu -
3
Tietokonepohjaisen tarkkaavaisuuden arviointimenetelmän reliabiliteetin ja rakennevaliditeetin tarkastelua
Julkaistu 1996Aiheet:Pro gradu -
4
Differentiating human resources policies in China and Finland : case Beijing Elcoteq Electronics Company Ltd
Julkaistu 2003Aiheet:Pro gradu -
5
-
6
Multiunit activity of the hippocampus during classical conditioning with a rewarding brain stimulation as the UCS in rabbits
Julkaistu 2003Aiheet:Pro gradu -
7
Elements of gambling in video game microtransactions : loot boxes
Julkaistu 2019Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokotekstiPro gradu -
8
Success factors for music-based crowdfunding in the Finnish context
Julkaistu 2019Aiheet: “…reward-based crowdfunding…”
Hae kokoteksti Hae kokotekstiPro gradu -
9
The effects of transcranial direct current stimulation on the reward related brain responses
Julkaistu 2023Aiheet: “…reward positivity (Rewp)…”
Hae kokoteksti Hae kokotekstiPro gradu -
10
-
11
Understanding customer behaviour across diverse digital loyalty programs
Julkaistu 2024Aiheet: Linkki verkkoaineistoon
Väitöskirja -
12
Curiosity-driven algorithm for reinforcement learning
Julkaistu 2019Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokotekstiPro gradu -
13
What is a great work place? : a case study for Educations.com Media Group
Julkaistu 2017Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokotekstiPro gradu