Aihe-ehdotuksia
Näytetään 41 - 51 yhteensä 51 tuloksesta haulle '"ikääntyvät"', hakuaika: 0,03s Tarkenna hakua
  1. 41
    Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia

    Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia Tekijä Eriksson, Tuula, kirjoittaja

    Julkaistu 2017
    Aiheet: “…ikääntyvät työntekijät…”
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  2. 42
    Age-based metastereotypes and occupational self-efficacy : LMX and subjective age as moderators

    Age-based metastereotypes and occupational self-efficacy : LMX and subjective age as moderators Tekijä Liimatainen, Saara

    Julkaistu 2023
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  3. 43
    Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia

    Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia Tekijä Eriksson, Tuula, kirjoittaja

    Julkaistu 2017
    Aiheet: “…ikääntyvät työntekijät…”
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  4. 44
    Jaksaminen ei ole iästä kiinni! : ammatissa pitkään työskennelleiden liikunnanopettajien keinoja työhyvinvointiin

    Jaksaminen ei ole iästä kiinni! : ammatissa pitkään työskennelleiden liikunnanopettajien keinoja työhyvinvointiin Tekijä Lipponen, Henry, kirjoittaja

    Julkaistu 2023
    Aiheet:
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Linkki verkkoaineistoon
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  5. 45
    The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses

    The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses Tekijä Salminen, Hanna

    Julkaistu 2012
    Aiheet: “…ikääntyvät työntekijät…”
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  6. 46
    The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses

    The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses Tekijä Salminen, Hanna

    Julkaistu 2012
    Aiheet: “…ikääntyvät työntekijät…”
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  7. 47
    Ikääntyvien hoitajien työssä jatkamiseen vaikuttavat tekijät – työkyky ja resilienssi

    Ikääntyvien hoitajien työssä jatkamiseen vaikuttavat tekijät – työkyky ja resilienssi Tekijä Hård, Sami

    Julkaistu 2024
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  8. 48
    Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena

    Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena Tekijä Halme, Pinja

    Julkaistu 2011
    Aiheet:
    Väitöskirja
  9. 49
    Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena

    Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena Tekijä Halme, Pinja

    Julkaistu 2011
    Aiheet:
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  10. 50
    Työn merkityksiä ja ikäjohtamisen ilmentymiä ict-palveluyksikössä

    Työn merkityksiä ja ikäjohtamisen ilmentymiä ict-palveluyksikössä Tekijä Kampman, Eija

    Julkaistu 2014
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  11. 51
    Intentions of early retirement and continuing to work among middle-aged and older employees

    Intentions of early retirement and continuing to work among middle-aged and older employees Tekijä Bonsdorff, Monika von

    Julkaistu 2009
    Aiheet:
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
Työkalut: RSS-syöte