Globaalien virtuaalisten tiimien johtaminen Tekijä Korpela, Mikko

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Johtaminen - psykologisen turvallisuuden este vai edistäjä? Työntekijöiden työhyvinvoinnin näkökulma. Tekijä Mikkolainen-Maklakov, Rebekka

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Z-sukupolven odotuksia työurasta ja uramenestyksestä Tekijä Lammi, Jaakko

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Tekijät, toimijat ja strategia julkishallinnossa Tekijä Grönqvist, Henry Oskari

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Esihenkilön työhyvinvoinnin rakentuminen hybridityöympäristössä eettisten kuormitusten osalta Tekijä Alho, Jonna Emilia

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Looking for strong leaders? – How uncertainty affects leadership preferences Tekijä Malassu, Kaisa

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Tunneälyn merkitys johtajan työssä ja strategian onnistumistekijänä Tekijä Koivisto, Marja

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Yhteistoiminnallisten rakennusalan infraprojektien projektipäälliköiden johtamiskäytännöt: narratiivit kokemuksista Tekijä Saarentaus, Mira

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Työnantajamielikuva ja sen merkitys organisaatioon sitoutumiselle julkisen sektorin organisaatiossa Tekijä Ahlbom, Aino

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Työuransa alussa olevien työntekijöiden näkemyksiä ja odotuksia kestävältä työuralta Tekijä Mäkelä, Hanna

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Monikulttuurisen henkilöstön rekrytointi henkilöstöammattilaisten näkökulmasta Tekijä Lanning, Sara Ida Aurora

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Tapaustutkimus organisaatiokulttuurin kehittämisprojektiin osallistumisesta Tekijä Olsson, Hanna Maria Katariina

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Yhtä tärkeää kuin on johtaa sitä muutosta, on johtaa sitä tunnetta: Esihenkilöiden kokemukset tunnetyöstä muutoksessa Tekijä Kortesmäki, Moona

Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa Tekijä Kahri, Siiri

Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Ulkonäköperusteinen ekskluusio ulkoistetussa rekrytoinnissa Tekijä Peltola, Netta Iida Maria

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Esihenkilön rooli inklusiivisen työyhteisön rakentumisessa - Diskurssianalyyttinen tutkimus Tekijä Lyytikäinen, Sara Elena

Aiheet: “…Management and Leadership…”
Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Johtajuuskuvan muodostuminen mediassa - presidenttiehdokkaan arkkityyppi Tekijä Sirviö, Suvi

Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Women constructing careers and identities in masculine arenas Tekijä Tiihonen, Donna

Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa Tekijä Tuomola, Aku

Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokoteksti

Commitment Beyond Proximity: Exploring Experiences of Organizational Commitment in Remote Work Settings Tekijä Höyhtyä, Hilla

Aiheet: Hae kokoteksti Hae kokoteksti