Aihe-ehdotuksia
Näytetään 1 - 14 yhteensä 14 tuloksesta haulle '"Organizational Change"', hakuaika: 0,03s Tarkenna hakua
  1. 1
    Aligning networks: implementing an enterprise-wide information system into an evolving organization

    Aligning networks: implementing an enterprise-wide information system into an evolving organization Tekijä Hughes, Thomas

    Julkaistu 2002
    Aiheet:
    Hae kokoteksti
    Pro gradu
  2. 2
    Relevance of scope management and organizational change management in IT deployment projects

    Relevance of scope management and organizational change management in IT deployment projects Tekijä Antikainen, Jani

    Julkaistu 2010
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  3. 3
    "On mullaki yks mielipide tästä" : diskurssianalyyttinen tutkimus johtajuudesta

    "On mullaki yks mielipide tästä" : diskurssianalyyttinen tutkimus johtajuudesta Tekijä Kesti, Tiina

    Julkaistu 1997
    Aiheet:
    Pro gradu
  4. 4
    Arvostava haastattelu (Appreciative inquiry) -menetelmä : organisaatiomuutos ja muutosviestintä

    Arvostava haastattelu (Appreciative inquiry) -menetelmä : organisaatiomuutos ja muutosviestintä Tekijä Koponen, Pirjo

    Julkaistu 2004
    Aiheet:
    Väitöskirja
  5. 5
    Aligning networks: implementing an enterprise-wide information system into an evolving organization

    Aligning networks: implementing an enterprise-wide information system into an evolving organization Tekijä Hughes, Thomas

    Julkaistu 2002
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  6. 6
    Muutosprosessin toteutukseen vaikuttavat tekijät organisaatiossa : case: Metso Paper oy, globaalit huoltotoiminnot

    Muutosprosessin toteutukseen vaikuttavat tekijät organisaatiossa : case: Metso Paper oy, globaalit huoltotoiminnot Tekijä Koponen, Sirpa

    Julkaistu 2004
    Aiheet:
    Pro gradu
  7. 7
    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation

    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation Tekijä Puutio, Risto

    Julkaistu 2009
    Aiheet:
    Hae kokoteksti
    Väitöskirja
  8. 8
    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation

    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation Tekijä Puutio, Risto

    Julkaistu 2009
    Aiheet:
    Väitöskirja
  9. 9
    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change Tekijä Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja

    Julkaistu 2015
    Aiheet:
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  10. 10
    Resistance towards organizational and information system change in startup organizations

    Resistance towards organizational and information system change in startup organizations Tekijä Turpeinen-Mähönen, Sanni

    Julkaistu 2020
    Aiheet: “…resistance to organizational change…”
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  11. 11
    Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa

    Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa Tekijä Savolainen, Sari, kirjoittaja

    Julkaistu 2015
    Aiheet:
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  12. 12
    Working in higher education international affairs : understanding perceptions of organizational structure and experiences with change

    Working in higher education international affairs : understanding perceptions of organizational structure and experiences with change Tekijä Tornier, Lisa-Sophie

    Julkaistu 2018
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  13. 13
    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

    Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change Tekijä Luoma, Jenni J. M., kirjoittaja

    Julkaistu 2015
    Aiheet:
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  14. 14
    Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa

    Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa Tekijä Savolainen, Sari, kirjoittaja

    Julkaistu 2015
    Aiheet:
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
Työkalut: RSS-syöte