Aihe-ehdotuksia
Näytetään 1 - 12 yhteensä 12 tuloksesta haulle '"LMX"', hakuaika: 0,02s Tarkenna hakua
  1. 1
    Coaching-koulutuksen koettu vaikuttavuus esimiesten johtamistyyliin ja organisaatioon

    Coaching-koulutuksen koettu vaikuttavuus esimiesten johtamistyyliin ja organisaatioon Tekijä Hurula, Jori, kirjoittaja

    Julkaistu 2017
    Aiheet:
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Pro gradu
  2. 2
    "Toinen haastaa pellosta, toinen veräjästä" : esimiehen ja alaisen välisen vuorovaikutuksen tarkastelua alkoholijuomien erikoisliikeketjussa

    "Toinen haastaa pellosta, toinen veräjästä" : esimiehen ja alaisen välisen vuorovaikutuksen tarkastelua alkoholijuomien erikoisliikeketjussa Tekijä Yli-Lahti, Päivi

    Julkaistu 2007
    Aiheet:
    Pro gradu
  3. 3
    Työnjohtajien ja työntekijöiden käsityksiä luottamuksesta vuorovaikutussuhteessa

    Työnjohtajien ja työntekijöiden käsityksiä luottamuksesta vuorovaikutussuhteessa Tekijä Hedman, Eerika

    Julkaistu 2006
    Aiheet:
    Hae kokoteksti
    Pro gradu
  4. 4
    Coaching-koulutuksen koettu vaikuttavuus esimiesten johtamistyyliin ja organisaatioon

    Coaching-koulutuksen koettu vaikuttavuus esimiesten johtamistyyliin ja organisaatioon Tekijä Hurula, Jori

    Julkaistu 2017
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  5. 5
    Työnjohtajien ja työntekijöiden käsityksiä luottamuksesta vuorovaikutussuhteessa

    Työnjohtajien ja työntekijöiden käsityksiä luottamuksesta vuorovaikutussuhteessa Tekijä Hedman, Eerika

    Julkaistu 2006
    Aiheet: “…LMX-teoria…”
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  6. 6
    Alaisen kokemuksia luottamuksen menettämisestä johtaja-alaissuhteessa

    Alaisen kokemuksia luottamuksen menettämisestä johtaja-alaissuhteessa Tekijä Parviainen, Eeva

    Julkaistu 2014
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  7. 7
    Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen

    Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen Tekijä Leppämäki, Piia

    Julkaistu 2013
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  8. 8
    The quality and development of the leader-follower relationship and psychological capital : a longitudinal case study in a higher education context

    The quality and development of the leader-follower relationship and psychological capital : a longitudinal case study in a higher education context Tekijä Norvapalo, Kare, kirjoittaja

    Julkaistu 2014
    Aiheet: “…leader-member exchange theory (LMX)…”
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  9. 9
    Age-based metastereotypes and occupational self-efficacy : LMX and subjective age as moderators

    Age-based metastereotypes and occupational self-efficacy : LMX and subjective age as moderators Tekijä Liimatainen, Saara

    Julkaistu 2023
    Aiheet:
    Hae kokoteksti Hae kokoteksti
    Pro gradu
  10. 10
    The quality and development of the leader-follower relationship and psychological capital : a longitudinal case study in a higher education context

    The quality and development of the leader-follower relationship and psychological capital : a longitudinal case study in a higher education context Tekijä Norvapalo, Kare, kirjoittaja

    Julkaistu 2014
    Aiheet: “…leader-member exchange theory (LMX)…”
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  11. 11
    Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context

    Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context Tekijä Nie, Dan, kirjoittaja

    Julkaistu 2016
    Aiheet:
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Linkki verkkoaineistoon
    Linkki verkkoaineistoon
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  12. 12
    Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context

    Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context Tekijä Nie, Dan, kirjoittaja

    Julkaistu 2016
    Aiheet:
    Linkki verkkoaineistoon
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
Työkalut: RSS-syöte