Aihe-ehdotuksia
Näytetään 1 - 20 yhteensä 26 tuloksesta haulle '', hakuaika: 0,03s Tarkenna hakua
  1. 1
    Sense of coherence : structure, stability and health promoting role in working life

    Sense of coherence : structure, stability and health promoting role in working life Tekijä Feldt, Taru, kirjoittaja

    Julkaistu 2021
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  2. 2
    Organisaatiopsykologisten tekijöiden vaikutus epäkonstruktiiviseen ajatteluun suunnittelutyössä

    Organisaatiopsykologisten tekijöiden vaikutus epäkonstruktiiviseen ajatteluun suunnittelutyössä Tekijä Hovi, Johannes

    Julkaistu 2006
    Pro gradu
  3. 3
    Mitä hiljainen tieto on hengellisessä työssä? : kokemuksellinen näkökulma hiljaisen tiedon ilmenemiseen, siirrettävyyteen ja siirrettävyyden merkitykseen ikääntyneiden diakoniatyöntekijöiden ja pappien työssä

    Mitä hiljainen tieto on hengellisessä työssä? : kokemuksellinen näkökulma hiljaisen tiedon ilmenemiseen, siirrettävyyteen ja siirrettävyyden merkitykseen ikääntyneiden diakoniatyön... Tekijä Suhonen, Katri

    Julkaistu 2009
    Hae kokoteksti
    Väitöskirja
  4. 4
    Personality, well-being and job resources : from negative paradigm towards positive psychology

    Personality, well-being and job resources : from negative paradigm towards positive psychology Tekijä Mäkikangas, Anne

    Julkaistu 2007
    Hae kokoteksti
    Väitöskirja
  5. 5
    Building sustainable careers : motivation to lead as a resource for leaders

    Building sustainable careers : motivation to lead as a resource for leaders Tekijä Auvinen, Elina, kirjoittaja

    Julkaistu 2023
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  6. 6
    Kuormitus ja voimavarat upseerin uralla

    Kuormitus ja voimavarat upseerin uralla Tekijä Sinivuo, Juhani, kirjoittaja

    Julkaistu 2022
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  7. 7
    Vigilanssi-ilmiön mittaamisesta ja selitysmahdollisuuksista

    Vigilanssi-ilmiön mittaamisesta ja selitysmahdollisuuksista Tekijä Teikari, Veikko, kirjoittaja

    Julkaistu 2020
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  8. 8
    Työyhteisön ja työn tuottavuuden kehitys organisaation transformaatiossa

    Työyhteisön ja työn tuottavuuden kehitys organisaation transformaatiossa Tekijä Visti, Annaliisa, kirjoittaja

    Julkaistu 2020
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  9. 9
    Mitä hiljainen tieto on hengellisessä työssä? : kokemuksellinen näkökulma hiljaisen tiedon ilmenemiseen, siirrettävyyteen ja siirrettävyyden merkitykseen ikääntyneiden diakoniatyöntekijöiden ja pappien työssä

    Mitä hiljainen tieto on hengellisessä työssä? : kokemuksellinen näkökulma hiljaisen tiedon ilmenemiseen, siirrettävyyteen ja siirrettävyyden merkitykseen ikääntyneiden diakoniatyön... Tekijä Suhonen, Katri

    Julkaistu 2009
    Väitöskirja
  10. 10
    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation

    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation Tekijä Puutio, Risto

    Julkaistu 2009
    Hae kokoteksti
    Väitöskirja
  11. 11
    Personal work goals put into context : associations with work environment and occupational well-being

    Personal work goals put into context : associations with work environment and occupational well-being Tekijä Hyvönen, Katriina

    Julkaistu 2011
    Hae kokoteksti
    Hae kokoteksti
    Väitöskirja
  12. 12
    Teachers' work, well-being, and health

    Teachers' work, well-being, and health Tekijä Mäkinen, Raimo, kirjoittaja

    Julkaistu 2022
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  13. 13
    Sense of coherence : structure, stability and health promoting role in working life

    Sense of coherence : structure, stability and health promoting role in working life Tekijä Feldt, Taru, kirjoittaja

    Julkaistu 2000
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  14. 14
    Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations

    Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations Tekijä Ruokolainen, Mervi

    Julkaistu 2011
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Linkki verkkoaineistoon
    Käytettävissä vapaakappaletyöasemilla
    Väitöskirja
  15. 15
    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation

    Hidden agendas : situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation Tekijä Puutio, Risto

    Julkaistu 2009
    Väitöskirja
  16. 16
    Työyhteisön ja työn tuottavuuden kehitys organisaation transformaatiossa

    Työyhteisön ja työn tuottavuuden kehitys organisaation transformaatiossa Tekijä Visti, Annaliisa, kirjoittaja

    Julkaistu 1996
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  17. 17
    Personality, well-being and job resources : from negative paradigm towards positive psychology

    Personality, well-being and job resources : from negative paradigm towards positive psychology Tekijä Mäkikangas, Anne

    Julkaistu 2007
    Väitöskirja
  18. 18
    Teachers' work, well-being, and health

    Teachers' work, well-being, and health Tekijä Mäkinen, Raimo, kirjoittaja

    Julkaistu 1982
    JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
    Väitöskirja
  19. 19
    Personal work goals put into context : associations with work environment and occupational well-being

    Personal work goals put into context : associations with work environment and occupational well-being Tekijä Hyvönen, Katriina

    Julkaistu 2011
    Linkki verkkoaineistoon
    Linkki verkkoaineistoon
    Väitöskirja
  20. 20
    Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations

    Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : a mixed method study of the associations Tekijä Ruokolainen, Mervi

    Julkaistu 2011
    Väitöskirja
Työkalut: RSS-syöte