Näytetään 1 - 20 yhteensä 21 tuloksesta haulle '', hakuaika: 0,03s Tarkenna hakua
  1. 1

    Johdon ja esimiehen vaikutusmahdollisuudet ikääntyvien ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyyn Tekijä Väisänen, Mervi

    Julkaistu 2008
    Pro gradu
  2. 2

    Organisaatiokulttuuri ja eri-ikäisten työntekijöiden työssä jaksaminen neljässä organisaatiossa Tekijä Hamburg, Nina

    Julkaistu 2005
    Pro gradu
  3. 3

    Esimiehen rooli ikääntyvän henkilöstön kehittämisessä Tekijä Kantanen, Maisa

    Julkaistu 2007
    Pro gradu
  4. 4

    Eri-ikäisten johtamisen haasteet : case: Teleperformance Finland Oy, Jyväskylä Tekijä Korhonen, Minna

    Julkaistu 2008
    Pro gradu
  5. 5

    Palkitsemisen vaikutus eri-ikäisten työntekijöiden sitoutumiseen kohdeyrityksessä Tekijä Lukkarinen, Kaisa

    Julkaistu 2003
    Pro gradu
  6. 6

    Mitä on ikäjohtaminen organisaatiossa? : eri-ikäisyys ja eri-ikäisten johtaminen : lisensiaatintutkimus Tekijä Halme, Pinja

    Julkaistu 2007
    Lisensiaatintyö
  7. 7
  8. 8

    Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena Tekijä Halme, Pinja

    Julkaistu 2011
    Väitöskirja
  9. 9
  10. 10

    Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena Tekijä Halme, Pinja

    Julkaistu 2011
    Hae kokoteksti
    Väitöskirja
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14

    Eri-ikäisten tiimi - Ikäjohtamisella uhkasta mahdollisuudeksi Tekijä Lahti, Sanna

    Julkaistu 2003
    Pro gradu
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
Työkalut: RSS-syöte