Aihe-ehdotuksia
- esihenkilöt
- johtaminen 48
- johtajuus 21
- työhyvinvointi 21
- johtajat 17
- työntekijät 16
- työyhteisöt 16
- organisaatiot 15
- viestintä 15
- vuorovaikutus 13
- henkilöstö 12
- työ 12
- Adult Education 11
- Aikuiskasvatus 11
- alaiset 11
- esihenkilötyö 11
- osaaminen 11
- 102 9
- identiteetti 8
- muutos 8
- sitoutuminen (toiminta) 8
- työkyky 8
- työtyytyväisyys 8
- puheviestintä 7
- työilmapiiri 7
- työn imu 7
- uupumus 7
- eettisyys 6
- esihenkilö-alaissuhde 6
- narratiivinen tutkimus 6
-
1
-
2
-
3
-
4
Eri-ikäisten kotisairaanhoitajien käsityksiä esimiestyöstä ja työssä jaksamisesta
Julkaistu 2006Pro gradu -
5
Muutosprosessi pk-yrityksessä : viestinnän ja markkinoinnin näkökulmia
Julkaistu 2011Hae kokoteksti
Pro gradu -
6
Henkilökohtaiset elämäntavoitteet varhaisaikuisuudessa ja niiden yhteydet työhyvinvointiin
Julkaistu 2010Pro gradu -
7
Keskijohdon näkemyksiä ja kokemuksia muutosviestinnästä yrityskaupan kontekstissa
Julkaistu 2007Pro gradu -
8
Työn vaatimusten ja voimavarojen merkitys esimiesten kokemaan työuupumukseen ja työn imuun
Julkaistu 2008Pro gradu -
9
-
10
Esimiestyylin yhteys eri ikäisten työntekijöiden työtyytyväisyyteen ja organisaatioon sitoutumiseen
Julkaistu 2006Pro gradu -
11
-
12
Johdon ja esimiehen vaikutusmahdollisuudet ikääntyvien ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyyn
Julkaistu 2008Pro gradu -
13
Organisaatiokulttuuri ja eri-ikäisten työntekijöiden työssä jaksaminen neljässä organisaatiossa
Julkaistu 2005Pro gradu -
14
Viestinnällisten käytänteiden ja vuorovaikutussuhteiden yhteys esimiesten työuupumukseen
Julkaistu 2004Hae kokoteksti
Pro gradu -
15
-
16
-
17
-
18
-
19
-
20