Aihe-ehdotuksia
- esihenkilöt
- johtaminen 46
- johtajuus 21
- työhyvinvointi 20
- johtajat 17
- organisaatiot 15
- työntekijät 15
- työyhteisöt 15
- viestintä 15
- vuorovaikutus 13
- henkilöstö 12
- työ 12
- alaiset 11
- osaaminen 11
- 102 9
- Adult Education 9
- Aikuiskasvatus 9
- esihenkilötyö 9
- identiteetti 8
- muutos 8
- sitoutuminen (toiminta) 8
- työtyytyväisyys 8
- puheviestintä 7
- työilmapiiri 7
- työkyky 7
- työn imu 7
- uupumus 7
- eettisyys 6
- esihenkilö-alaissuhde 6
- narratiivinen tutkimus 6
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
Eri-ikäisten kotisairaanhoitajien käsityksiä esimiestyöstä ja työssä jaksamisesta
Julkaistu 2006Pro gradu -
6
Muutosprosessi pk-yrityksessä : viestinnän ja markkinoinnin näkökulmia
Julkaistu 2011Hae kokoteksti
Pro gradu -
7
Henkilökohtaiset elämäntavoitteet varhaisaikuisuudessa ja niiden yhteydet työhyvinvointiin
Julkaistu 2010Pro gradu -
8
Keskijohdon näkemyksiä ja kokemuksia muutosviestinnästä yrityskaupan kontekstissa
Julkaistu 2007Pro gradu -
9
Työn vaatimusten ja voimavarojen merkitys esimiesten kokemaan työuupumukseen ja työn imuun
Julkaistu 2008Pro gradu -
10
-
11
Naisesimiesten työhyvinvointi vuosina 1996 ja 1999 ja sitä selittävät tekijät
Julkaistu 2000Hae kokoteksti
Pro gradu -
12
Esimiestyylin yhteys eri ikäisten työntekijöiden työtyytyväisyyteen ja organisaatioon sitoutumiseen
Julkaistu 2006Pro gradu -
13
-
14
Johdon ja esimiehen vaikutusmahdollisuudet ikääntyvien ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyyn
Julkaistu 2008Pro gradu -
15
Organisaatiokulttuuri ja eri-ikäisten työntekijöiden työssä jaksaminen neljässä organisaatiossa
Julkaistu 2005Pro gradu -
16
-
17
Viestinnällisten käytänteiden ja vuorovaikutussuhteiden yhteys esimiesten työuupumukseen
Julkaistu 2004Hae kokoteksti
Pro gradu -
18
-
19
-
20