| Yhteenveto: | Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää asiantuntijatyötä tekevien kokemuksia työn autonomiasta. Tutkimuksessa tarkasteltiin ensinnäkin, millaisia haasteita asiantuntijat kohtaavat liittyen autonomiaan työssään. Lisäksi tutkittiin niitä tekijöitä, jotka tukevat yksilöitä autonomian hallinnassa. Tutkimus on menetelmältään laadullinen, ja sen tarkoituksena on yleistettävyyden sijaan pikemminkin
lisätä tietoa ja ymmärrystä autonomian merkityksestä niin asiantuntijatyössä kuin yleisemminkin työelämässä tänä päivänä.
Tutkimusaineisto perustuu Tietoarkistosta saatavilla olevaan valmiiseen kirjoitelma-aineistoon Kokemuksia itsensä johtamisesta asiantuntijatyössä (Heikkilä,
2020). Tässä tutkimuksessa lopullinen aineisto koostui 16 vapaamuotoisesta kirjoitelmasta liittyen itsensä johtamiseen, esihenkilötyöhön ja henkilökohtaiseen
hyvinvointiin. Aineisto on analysoitu temaattista analyysiä hyödyntämällä.
Tulokset osoittivat autonomiaan liittyvien haasteiden koskevan asiantuntijoiden kokemuksia yksin jäämisestä ja puutteellisista johtamiskäytännöistä omassa työssä. Työn korkeat vaatimukset ja yksilön suuri vastuu työstä aiheuttivat kuormitusta etenkin, jos yksilöllä ei ollut käytössään riittävästi resursseja tai saatavilla riittävästi tukea. Toisaalta työn ja muun elämän tasapaino, kyky johtaa itseään ja yhteisöllisyys tukivat yksilöä autonomian hallinnassa. Tutkimus tuo esille, kuinka autonomiaan liittyvien haasteiden ilmeneminen vaihteli asiantuntijoiden välillä. Tällöin korostuu etenkin ne tekijät, jotka tukevat autonomian hallintaa samalla mahdollistaen autonomian hyödyntämisen optimaalisella tavalla.
|
|---|