Vapaa-ajan viettotavat ja työhyvinvointi palautuminen mediaattorina
Työhyvinvointi on työntekijän subjektiivinen myönteinen kokemus siitä, että työhön kuuluvat voimavarat sekä omat fyysiset ja psyykkiset voimavarat ovat riittäviä tai ylittävät työn asettamat vaatimukset. Työhyvinvointi liittyy työelämässä jaksamiseemme ja on siten yhteiskunnallisesti merkittävä teki...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2024
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98599 |