| Summary: | Tiedonhallintalain yhtenä tarkoituksena oli korvata aiempi tietohallintolaki julkisen hallinnon tietohallinnossa. Aiemman lain vaatimus koettiin vaativaksi ja sen hyödyt jäivät myös mm. tästä syystä kapeaksi. Tiedonhallintalain on määrä olla helpommin lähestyttävä ja korjata aiemman lain tuomia haasteita. Jotta julkishallinnon tiedonhallinta ja organisaatioiden keskinäinen yhteistyö kykenee kehittymään, on pyrittävä ymmärtämään, millaisia hyötyjä tiedonhal-lintalaki toi organisaatioille, miten sen luonnissa onnistuttiin ja millaisia kehit-tämisen kohteita sitä kohtaan havaittiin. Tutkimus on luonteeltaan laadullinen tapaustutkimus, jossa menetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyy-siä. Empiirinen materiaali kerättiin haastattelemalla kuutta asiantuntijaa, jotka ovat olleet osallisena tiedonhallintamallin luontiin tähtäävässä projektissa. Keskeisimpinä tuloksina nousivat esiin kokonaisarkkitehtuurin rooli tiedon-hallintamallin elinkaaressa, tiedonhallintamallin tuottamiseen liittyvät moni-naiset ongelmat, mutta myös tiedonhallintamallin potentiaali organisaation toiminnan ja kehittämisen tukena.
|
|---|