| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Riekkinen, Janne", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Holopainen, Emmi", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-11-08T14:38:19Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-11-08T14:38:19Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/98231", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Laadukas perehdytt\u00e4minen on todettu merkitt\u00e4v\u00e4ksi tekij\u00e4ksi uuden ty\u00f6nteki-j\u00e4n sopeutumisessa ja sitoutumisessa organisaatioon. Tutkimusten mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t ensimm\u00e4isten kuuden kuukauden aikana, j\u00e4\u00e4v\u00e4tk\u00f6 he uuteen ty\u00f6paikkaansa. T\u00e4m\u00e4n pro gradu -tutkielman tavoitteena on selvitt\u00e4\u00e4 uuden perehdytt\u00e4misohjelman sopivuutta ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nkuvaan organisaation tietohallinnossa ja antaa suosituksia sen kehitt\u00e4miseen tuloksien perusteella. Tutkielman l\u00e4hestymistapana on laadullinen tapaustutkimus, jossa tiedonhankintamenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n puolistrukturoituja haastatteluja. Tutkimuksen teoriaosuudessa keskityttiin organisaation tietohallinnon ja perehdytt\u00e4misen teorioiden sek\u00e4 viitekehysten avaamiseen. Tietohallinto on organisaation johdon ja hallituksen vastuulla toimiva elin, jonka tarkoituksena on varmistaa, ett\u00e4 yrityksen IT-valinnat tukevat organisaation strategiaa sek\u00e4 tavoitteita. Organisaation tietohallinto on jaettu eri osa-alueisiin, joilla on omat vastuunsa sek\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4. Perehdytt\u00e4minen on prosessi, joka tapahtuu uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n ja h\u00e4net palkanneen organisaation v\u00e4lill\u00e4. Jokaisella organisaatiolla on olemassa jonkinasteinen perehdytt\u00e4misohjelma, vaikka organisaatiossa siihen ei oltaisikaan kiinnitetty huomiota. Tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin nelj\u00e4lt\u00e4 kohdeorganisaation tietohallintoasiantuntijalta, jotka olivat k\u00e4yneet l\u00e4pi uuden perehdytt\u00e4misohjelman aloittaessaan ty\u00f6ns\u00e4. Aineiston analyysin avulla pystyttiin tunnistamaan keskeiset teemat ja havainnot, jotka liittyiv\u00e4t uuden perehdytt\u00e4misohjelman vaikutukseen ty\u00f6ntekij\u00f6iden sopeutumiseen ja suoriutumiseen. N\u00e4ist\u00e4 havainnoista muodostettiin perehdytt\u00e4misohjelman menestystekij\u00e4t, joita olivat esimerkiksi organisaation avoin ja positiivinen ilmapiiri sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n aktiviteettien l\u00e4pik\u00e4ynti. Analyysin perusteella havaittiin, ett\u00e4 uudella perehdytt\u00e4misohjelmalla oli positiivinen vaikutus uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden integroitumiseen kohdeorganisaation tietohallintoon, esimerkiksi ty\u00f6paikkakummin l\u00e4sn\u00e4olo koettiin my\u00f6nteiseksi. Lopuksi suositukset perehdytt\u00e4misohjelman kehitt\u00e4miseksi kohdeorganisaatiossa koskivat esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00e4n motivaation yll\u00e4pit\u00e4miseen ja ty\u00f6tehokkuuden varmistamiseen liittyvi\u00e4 toimenpiteit\u00e4 sek\u00e4 tutkimuksen tuloksien perusteella havaittuihin puutoksiin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2024-11-08T14:38:19Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-11-08T14:38:19Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "59", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY-NC-ND 4.0", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Tapaustutkimus: Uusi perehdytt\u00e4misohjelma organisaation tietohallinnossa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202411087079", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Informaatioteknologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Master's Degree Programme in Information Systems", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tieteen maisteriohjelma", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|