| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Auvinen, Tommi", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hautanen, Casper", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-10-19T15:04:42Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-10-19T15:04:42Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97523", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Pro gradu -tutkielman tarkoituksena on laadullisesti tutkia ja selvitt\u00e4\u00e4, miten eri toimialoilla toimivat johtajat mielt\u00e4v\u00e4t huumorin ja k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t sit\u00e4 omassa johtamisty\u00f6ss\u00e4\u00e4n sek\u00e4 mit\u00e4 vaikutuksia eri toimialoilla on johtajien huumoriin. Tutkimusteht\u00e4v\u00e4n\u00e4 oli selvitt\u00e4\u00e4, onko organisaatioiden toimialoilla vaikutusta johtajien huumoriin tai siihen, miten he sit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t. Tutkielmalla pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, miten huumori n\u00e4kyy eri toimialoilla ja mink\u00e4lainen rooli huumorilla on eri toimialojen johtajien kesken.\nTutkimuksen alatutkimuskysymyksiss\u00e4 perehdyt\u00e4\u00e4n johtajien n\u00e4kemyksiin huumorin merkityksest\u00e4 ja sen roolista johtamisessa sek\u00e4 toimialan vaikutuksesta huumoriin johtamisessa. Tutkielman teoriaosuus koostuu huumoriin sek\u00e4 johtamiseen liittyvist\u00e4 aikaisemmista tutkimuksista ja artikkeleista. Laadullinen tutkimus tehtiin haastattelemalla yhdeks\u00e4\u00e4 johtajaa, jotka jakautuivat heid\u00e4n edustamansa organisaation ja toimialan mukaan tasan kolmeen eri ryhm\u00e4\u00e4n. N\u00e4m\u00e4 ryhm\u00e4t koostuivat opetus, terveyspalvelu- ja finanssialan johtajista.\nTutkimuksen tuloksista k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 huumori miellet\u00e4\u00e4n yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4ksi johtamisessa, vaikka siihen liittyy riskej\u00e4 ja mahdollisia v\u00e4\u00e4rinymm\u00e4rryksi\u00e4. Kiusaavaa tai halventavaa huumoria ei hyv\u00e4ksyt\u00e4. Johtajien vastausten mukaan huumorin k\u00e4ytt\u00f6tavat johtamisessa liittyv\u00e4t vahvasti luottamuksen rakentamiseen ja ilmapiirin parantamiseen, jolloin huumorin koetaan edist\u00e4v\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja hyvinvointia. Avoin ja tilannekohtainen huumori koetaan johtajien keskuudessa huumorin muodoista tehokkaimmaksi, mutta samalla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 osata my\u00f6s vakavoitua. Tutkimuksen tulosten perusteella huumorin k\u00e4ytt\u00f6tavat eroavat eri toimialojen v\u00e4lill\u00e4, ja jokaisella toimialalla on omat huumorin erityispiirteens\u00e4. Johtajien vastausten mukaan huumorin n\u00e4hd\u00e4\u00e4n my\u00f6s muuttuvan ajan, paikan ja ihmisten mukaan, vaikka huumorik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 olisikaan muuttuneet eri toimialojen organisaatioissa. Tutkimus osoittaa, ett\u00e4 huumorin p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t eroavat toimialojen v\u00e4lill\u00e4 toisistaan, mutta vaikka toimialat asettavat huumorille tietyt raamit, lopullisen huumorin luovat ihmiset.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2024-10-19T15:04:42Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-10-19T15:04:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "58", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY-NC-ND 4.0", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Huumori johtamisessa kolmen eri toimialan organisaatiossa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202410196385", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|