Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä

Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita keskijohtajien työyhteisön vuorovaikutussuhteissa on sekä miten he hallitsevat näitä haasteita. Tutkielmassa keskityttiin tarkastelemaan keskijohtajien omia kokemuksia haasteisiin ja niiden hallintaan liittyen. Aineisto kerätti...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hätönen, Ella
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97390
_version_ 1826225716058914816
author Hätönen, Ella
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hätönen, Ella Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hätönen, Ella Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hätönen, Ella
datasource_str_mv jyx
description Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita keskijohtajien työyhteisön vuorovaikutussuhteissa on sekä miten he hallitsevat näitä haasteita. Tutkielmassa keskityttiin tarkastelemaan keskijohtajien omia kokemuksia haasteisiin ja niiden hallintaan liittyen. Aineisto kerättiin pyytämällä osallistujia pitämään kahden viikon ajan päiväkirjaa sekä haastattelemalla heitä päiväkirjan pohjalta. Kuuden keskijohtajan kirjoittamat muistiinpanot sekä haastattelumateriaali analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin. Tutkimalla keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteita ja niiden hallintaa, haluttiin luoda pohjaa tulevalle keskijohtajien vuorovaikutukseen keskittyvälle tutkimukselle. Tutkielman tulosten avulla keskijohtajia voidaan auttaa tulevaisuudessa tunnistamaan ja hallitsemaan heidän vuorovaikutussuhteidensa haasteita entistä tehokkaammin ja tarkoituksenmukaisemmin. Tutkielman tulokset osoittavat, että keskijohtajien kokemat haasteet työyhteisön vuorovaikutussuhteissa liittyvät johtajuuteen, yhteisen ymmärryksen luomiseen sekä viestinnän mukauttamiseen. Keskijohtajat hallitsevat näitä haasteita ylläpitämällä vuorovaikutussuhteita, kehystämällä viestintäänsä sekä kehittämällä vuorovaikutusosaamistaan. Tulokset osoittavat, että keskijohtajilla on erilaisia haasteita työyhteisöjensä vuorovaikutussuhteissa ja he hallitsevat näitä haasteita monipuolisin keinoin. Tutkielman tulokset vastaavat monilta osin aiempien työyhteisön vuorovaikutussuhteista tehtyjen tutkimusten tuloksia. Tulosten perusteella voidaan todeta, että monet keskijohtajien käyttämistä hallintakeinoista vastaavat heidän havaitsemiaan vuorovaikutussuhteiden haasteita. Keskijohtajat kokevat voivansa vaikuttaa vuorovaikutussuhteidensa haasteisiin, ja ovatkin aktiivisia osapuolia haasteiden hallinnassa. On kuitenkin tärkeää huomioida, että keskijohtajien oman aktiivisuuden lisäksi myös työyhteisön tuki on keskijohtajien kokemusten mukaan erittäin tärkeää haasteiden hallinnan kannalta.
first_indexed 2024-10-14T20:00:41Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Rajam\u00e4ki, Sari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "H\u00e4t\u00f6nen, Ella", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-10-14T05:55:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-10-14T05:55:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97390", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n maisterintutkielman tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaisia haasteita keskijohtajien ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutussuhteissa on sek\u00e4 miten he hallitsevat n\u00e4it\u00e4 haasteita. Tutkielmassa keskityttiin tarkastelemaan keskijohtajien omia kokemuksia haasteisiin ja niiden hallintaan liittyen. Aineisto ker\u00e4ttiin pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 osallistujia pit\u00e4m\u00e4\u00e4n kahden viikon ajan p\u00e4iv\u00e4kirjaa sek\u00e4 haastattelemalla heit\u00e4 p\u00e4iv\u00e4kirjan pohjalta. Kuuden keskijohtajan kirjoittamat muistiinpanot sek\u00e4 haastattelumateriaali analysoitiin aineistol\u00e4ht\u00f6isen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin. Tutkimalla keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteita ja niiden hallintaa, haluttiin luoda pohjaa tulevalle keskijohtajien vuorovaikutukseen keskittyv\u00e4lle tutkimukselle. Tutkielman tulosten avulla keskijohtajia voidaan auttaa tulevaisuudessa tunnistamaan ja hallitsemaan heid\u00e4n vuorovaikutussuhteidensa haasteita entist\u00e4 tehokkaammin ja tarkoituksenmukaisemmin. \n\nTutkielman tulokset osoittavat, ett\u00e4 keskijohtajien kokemat haasteet ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutussuhteissa liittyv\u00e4t johtajuuteen, yhteisen ymm\u00e4rryksen luomiseen sek\u00e4 viestinn\u00e4n mukauttamiseen. Keskijohtajat hallitsevat n\u00e4it\u00e4 haasteita yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 vuorovaikutussuhteita, kehyst\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viestint\u00e4\u00e4ns\u00e4 sek\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 vuorovaikutusosaamistaan. Tulokset osoittavat, ett\u00e4 keskijohtajilla on erilaisia haasteita ty\u00f6yhteis\u00f6jens\u00e4 vuorovaikutussuhteissa ja he hallitsevat n\u00e4it\u00e4 haasteita monipuolisin keinoin. Tutkielman tulokset vastaavat monilta osin aiempien ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutussuhteista tehtyjen tutkimusten tuloksia. \n\nTulosten perusteella voidaan todeta, ett\u00e4 monet keskijohtajien k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 hallintakeinoista vastaavat heid\u00e4n havaitsemiaan vuorovaikutussuhteiden haasteita. Keskijohtajat kokevat voivansa vaikuttaa vuorovaikutussuhteidensa haasteisiin, ja ovatkin aktiivisia osapuolia haasteiden hallinnassa. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida, ett\u00e4 keskijohtajien oman aktiivisuuden lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n tuki on keskijohtajien kokemusten mukaan eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 haasteiden hallinnan kannalta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-10-14T05:55:34Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-10-14T05:55:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "66", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "haasteiden hallinta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutussuhteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202410146260", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "haasteet (ongelmat)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "keskijohto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_97390
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:08Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5fc7ca35-0672-4fd2-af39-452f28f619fe\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202410146260.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hätönen, Ella Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä haasteiden hallinta vuorovaikutussuhteet Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus työyhteisöt viestintä johtaminen johtajuus haasteet (ongelmat) keskijohto
title Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
title_full Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
title_fullStr Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
title_full_unstemmed Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
title_short Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
title_sort keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
title_txtP Keskijohtajien vuorovaikutussuhteiden haasteet ja niiden hallinta työyhteisössä
topic haasteiden hallinta vuorovaikutussuhteet Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus työyhteisöt viestintä johtaminen johtajuus haasteet (ongelmat) keskijohto
topic_facet 3135 Communication Viestintä haasteet (ongelmat) haasteiden hallinta johtajuus johtaminen keskijohto työyhteisöt viestintä vuorovaikutus vuorovaikutussuhteet
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97390 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202410146260
work_keys_str_mv AT hätönenella keskijohtajienvuorovaikutussuhteidenhaasteetjaniidenhallintatyöyhteisössä