Osaamisen kehittäminen HR-asiantuntijoiden silmin työntekijöiden ammatillisen identiteetin vahvistaminen itsensä johtamisella
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää HR-asiantuntijoiden roolia työntekijöiden osaamisen kehittämisessä liittyen itsensä johtamiseen, jota hyödyntämällä ammatillinen identiteetti voi vahvistua. Tarkoituksena oli syventää ymmärrystä siitä, miten HR-asiantuntijat näkevät osaamisen kehittämisen roolin...
| Päätekijät: | , |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2024
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/97165 |