Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen

Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet henkilöstön suoriutumisen johtaminen

Tiivistelmä Tutkielmassa tarkastellaan sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeita ja osaamisen tarpeita henkilöstön suoriutumisen johtamisessa muuttuvassa toimintaympäristössä. Lähijohtaminen tapahtuu yhä enemmän hajautetuissa organisaatioissa, verkostoissa ja moniammatillisessa yhteistyössä yli org...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Rajasaari, Kristiina
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Kandityö
Kieli:fin
Julkaistu: 2024
Aiheet:
AMO-malli
suoriutumisen johtaminen
Sosiaalityö
Social Work
210
lähijohtaminen
lähiesihenkilöt
osaamistarve
johtaminen
osaaminen
sosiaalityö
sosiaaliala
osaamisen johtaminen
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96227

Samankaltaisia teoksia