| _version_ |
1809903483920318464
|
| annif_keywords_txtF_mv |
johtaminen
sosiaalityö
henkilöstö
osaamistarve
osaaminen
|
| annif_uris_txtF_mv |
http://www.yso.fi/onto/yso/p554
http://www.yso.fi/onto/yso/p3286
http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
http://www.yso.fi/onto/yso/p22583
http://www.yso.fi/onto/yso/p8343
|
| author |
Rajasaari, Kristiina
|
| author2 |
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Faculty of Humanities and Social Sciences
Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos
Department of Social Sciences and Philosophy
Jyväskylän yliopisto
University of Jyväskylä
Sosiaalityö
Social Work
210
|
| author_facet |
Rajasaari, Kristiina
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Faculty of Humanities and Social Sciences
Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos
Department of Social Sciences and Philosophy
Jyväskylän yliopisto
University of Jyväskylä
Sosiaalityö
Social Work
210
Rajasaari, Kristiina
|
| author_sort |
Rajasaari, Kristiina
|
| building |
Jyväskylän yliopisto
JYX-julkaisuarkisto
|
| datasource_str_mv |
jyx
|
| department_txtF |
Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos
|
| faculty_txtF |
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
|
| first_indexed |
2024-06-28T20:00:24Z
|
| format |
Kandityö
|
| format_ext_str_mv |
Opinnäyte
Kandityö
|
| free_online_boolean |
1
|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<qualifieddc schemaLocation="http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd"><title>Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen</title><creator>Rajasaari, Kristiina</creator><contributor type="tiedekunta" lang="fi">Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta</contributor><contributor type="tiedekunta" lang="en">Faculty of Humanities and Social Sciences</contributor><contributor type="laitos" lang="fi">Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos</contributor><contributor type="laitos" lang="en">Department of Social Sciences and Philosophy</contributor><contributor type="yliopisto" lang="fi">Jyväskylän yliopisto</contributor><contributor type="yliopisto" lang="en">University of Jyväskylä</contributor><contributor type="oppiaine" lang="fi">Sosiaalityö</contributor><contributor type="oppiaine" lang="en">Social Work</contributor><contributor type="oppiainekoodi">210</contributor><subject type="other">AMO-malli</subject><subject type="other">suoriutumisen johtaminen</subject><subject type="yso">lähijohtaminen</subject><subject type="yso">lähiesihenkilöt</subject><subject type="yso">osaamistarve</subject><subject type="yso">johtaminen</subject><subject type="yso">osaaminen</subject><subject type="yso">sosiaalityö</subject><subject type="yso">sosiaaliala</subject><subject type="yso">osaamisen johtaminen</subject><available>2024-06-28T07:27:40Z</available><issued>2024</issued><type lang="en">Bachelor's thesis</type><type lang="fi">Kandidaatintyö</type><identifier type="uri">https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96227</identifier><identifier type="urn">URN:NBN:fi:jyu-202406285069</identifier><language type="iso">fi</language><rights type="copyright" lang="fi">Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.</rights><rights type="copyright" lang="en">This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.</rights><permaddress type="urn">http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202406285069</permaddress><file bundle="ORIGINAL" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/123456789/96227/1/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202406285069.pdf" name="URN:NBN:fi:jyu-202406285069.pdf" type="application/pdf" length="1308677" sequence="1"/><recordID>123456789_96227</recordID></qualifieddc>
|
| id |
jyx.123456789_96227
|
| language |
fin
|
| last_indexed |
2024-09-03T10:51:03Z
|
| main_date |
2024-01-01T00:00:00Z
|
| main_date_str |
2024
|
| online_boolean |
1
|
| online_urls_str_mv |
{"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/123456789\/96227\/1\/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202406285069.pdf","text":"URN:NBN:fi:jyu-202406285069.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
|
| oppiainekoodi_txtF |
210
|
| publication_first_indexed |
2024-06-28T20:00:24Z
|
| publishDate |
2024
|
| record_format |
qdc
|
| source_str_mv |
jyx
|
| spellingShingle |
Rajasaari, Kristiina
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
AMO-malli
suoriutumisen johtaminen
lähijohtaminen
lähiesihenkilöt
osaamistarve
johtaminen
osaaminen
sosiaalityö
sosiaaliala
osaamisen johtaminen
|
| subject_txtF |
Sosiaalityö
|
| thumbnail |
https://jyu.finna.fi/Cover/Show?source=Solr&id=jyx.123456789_96227&index=0&size=large
|
| title |
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| title_full |
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| title_fullStr |
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| title_full_unstemmed |
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| title_short |
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet
|
| title_sort |
sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| title_sub |
henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| title_txtP |
Sosiaalityön lähijohtajan osaamistarpeet : henkilöstön suoriutumisen johtaminen
|
| topic |
AMO-malli
suoriutumisen johtaminen
lähijohtaminen
lähiesihenkilöt
osaamistarve
johtaminen
osaaminen
sosiaalityö
sosiaaliala
osaamisen johtaminen
|
| topic_facet |
AMO-malli
johtaminen
lähiesihenkilöt
lähijohtaminen
osaaminen
osaamisen johtaminen
osaamistarve
sosiaaliala
sosiaalityö
suoriutumisen johtaminen
|
| url |
https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96227
http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202406285069
|
| work_keys_str_mv |
AT rajasaarikristiina sosiaalityönlähijohtajanosaamistarpeethenkilöstönsuoriutumisenjohtaminen
|