| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Lantto, Anna-Maija", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kuja-Kanto, Jarkko Valtteri", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-06-26T19:08:06Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-06-26T19:08:06Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96173", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu -tutkielmassa perehdyt\u00e4\u00e4n toimitusjohtajien palkitsemiseen suurimmissa suomalaisissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4. Tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella palkitsemiseen k\u00e4ytettyj\u00e4 keinoja, sek\u00e4 sit\u00e4, miten yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t erilaisia palkitsemislogiikoita palkitsemisen perustelemiseen. Lis\u00e4ksi tutkitaan toimitusjohtajan ja keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaeron yhteytt\u00e4 yrityksen k\u00e4ytt\u00e4miin palkitsemislogiikoihin. Tutkittava aineisto koostuu 22 Helsingin p\u00f6rssin Large Cap -yrityksen julkaisemista palkitsemisraporteista, palkitsemispolitiikoista, sek\u00e4 vuosikertomuksista vuodelta 2023. Aineistoa analysoidaan laadullisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin. Toimitusjohtajien palkitsemiseen l\u00e4heisesti kytkeytyvi\u00e4 taustateorioita ovat p\u00e4\u00e4mies-agenttiteoria, sek\u00e4 legitimiteettiteoria, joiden molempien piirteit\u00e4 my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa pystyttiin n\u00e4kem\u00e4\u00e4n. Aikaisempaan tutkimukseen ja kirjallisuuteen perehtym\u00e4ll\u00e4 saatiin lis\u00e4ksi kattava k\u00e4sitys toimitusjohtajan roolista yrityksess\u00e4, toimitusjohtajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4list\u00e4 palkkaeroa kuvaavasta suhdeluvusta ja sen merkityksest\u00e4, palkitsemista suunniteltaessa huomioitavista seikoista, kuin my\u00f6s erilaisten palkitsemistapojen ominaispiirteist\u00e4. Tutkimuksen tuloksista voidaan n\u00e4hd\u00e4, ett\u00e4 suurimpien suomalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden palkitseminen on p\u00e4\u00e4osin yhtenev\u00e4ist\u00e4, mit\u00e4 tulee palkitsemistapoihin. Kiinte\u00e4 peruspalkka ja edut, lyhyen aikav\u00e4lin tulospalkkio, pitk\u00e4n aikav\u00e4lin osakepalkkio, lis\u00e4el\u00e4ke, ja eroraha muodostavat perustan toimitusjohtajien palkitsemiselle. Keskim\u00e4\u00e4rin palkitseminen painottuu tasaisesti kiinte\u00e4n ja muuttuvan palkitsemisen v\u00e4lille, joskin kokonaispalkkion tasolla havaittiin olevan yhteys eri palkanosien painoarvoihin. Erilaisia palkitsemislogiikoita k\u00e4ytettiin yrityksiss\u00e4 melko runsaasti, ja muun muassa palkitsemisen suoritusperusteisuutta, tarkoituksenmukaisuutta ja kilpailukykyisyytt\u00e4 korostetaan paljon. Palkkaeroa kuvaavassa suhdeluvussa oli vaihtelua, mutta tuloksista voidaan todeta, ett\u00e4 palkitsemislogiikoita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n keskim\u00e4\u00e4rin enemm\u00e4n, mit\u00e4 suurempi suhdeluku on. Lis\u00e4ksi tiettyjen logiikoiden k\u00e4ytt\u00e4minen vaikuttaa indikoivan keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 suuremmasta suhdeluvusta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2024-06-26T19:08:06Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-06-26T19:08:06Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "66", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY 4.0", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Toimitusjohtajien palkitsemisen perustelu suurimmissa suomalaisissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202406265017", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Accounting and Corporate Finance", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Laskentatoimi ja yritysrahoitus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|