Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää suuressa suomalaisessa terveydenhuollon organisaatiossa ennustavatko kohtuuttomat ja tarpeettomat työtehtävät omantunnon stressiä kahden vuoden seuranta-ajalla. Omantunnon stressiä tutkittiin kahden eri ulottuvuuden kautta, joita olivat esteisiin liittyvä omantu...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijät: Kohtala, Merina, Sivula, Sini
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2024
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96146
_version_ 1826225730988539904
author Kohtala, Merina Sivula, Sini
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kohtala, Merina Sivula, Sini Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kohtala, Merina Sivula, Sini Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kohtala, Merina
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää suuressa suomalaisessa terveydenhuollon organisaatiossa ennustavatko kohtuuttomat ja tarpeettomat työtehtävät omantunnon stressiä kahden vuoden seuranta-ajalla. Omantunnon stressiä tutkittiin kahden eri ulottuvuuden kautta, joita olivat esteisiin liittyvä omantunnon stressi (työntekijät tunsivat, että töissä ilmenevät tilanteet estivät heitä tekemästä laadukasta työtä) ja rikkomuksiin liittyvä omantunnon stressi (työntekijät tunsivat, että heidän arvonsa rikkoutuivat). Toisena tavoitteena oli tutkia psykologisen turvallisuuden (tiimi- ja organisaatiotasolla) muuntavaa vaikutusta kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien ja omantunnon stressin ulottuvuuksien yhteyteen. Pitkittäistutkimukseen osallistui 306 työntekijää vuosina 2019 ja 2021. Kohtuuttomia ja tarpeettomia työtehtäviä tutkittiin BITS-mittarilla, omantunnon stressiä SCQ-mittarilla, tiimin psykologista turvallisuutta Team Psychology Safety -mittarilla ja organisaation psykologista turvallisuutta PSC-4-mittarilla. Lineaarisen hierarkkisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, että mitä enemmän työntekijät kokivat tarpeettomia työtehtäviä, sitä enemmän he kokivat myös esteisiin ja rikkomuksiin liittyvää omantunnon stressiä kahden vuoden kuluttua. Organisaation psykologinen turvallisuus vaimensi kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteyttä rikkomuksiin liittyvään omantunnon stressiin. Korkea organisaation psykologinen turvallisuus toimi tämän tutkimuksen perusteella puskurina kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien haitallisilta vaikutuksilta työhyvinvointiin, jolloin sitä voidaan pitää tärkeänä voimavarana terveydenhuollon alan organisaatioissa. Näin ollen kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien vähentäminen ja organisaation psykologisen turvallisuuden lisääminen esimerkiksi työn suunnittelun, positiivisten johtajasuhteiden luomisen ja sosiaalisen tuen keinoin ovat keskeisessä asemassa terveydenhuollon työntekijöiden työhyvinvoinnin lisäämisessä.
first_indexed 2024-06-25T20:00:26Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Feldt, Taru", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kohtala, Merina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Sivula, Sini", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-06-25T10:41:51Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-06-25T10:41:51Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96146", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 suuressa suomalaisessa terveydenhuollon organisaatiossa ennustavatko kohtuuttomat ja tarpeettomat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t omantunnon stressi\u00e4 kahden vuoden seuranta-ajalla. Omantunnon stressi\u00e4 tutkittiin kahden eri ulottuvuuden kautta, joita olivat esteisiin liittyv\u00e4 omantunnon stressi (ty\u00f6ntekij\u00e4t tunsivat, ett\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 ilmenev\u00e4t tilanteet estiv\u00e4t heit\u00e4 tekem\u00e4st\u00e4 laadukasta ty\u00f6t\u00e4) ja rikkomuksiin liittyv\u00e4 omantunnon stressi (ty\u00f6ntekij\u00e4t tunsivat, ett\u00e4 heid\u00e4n arvonsa rikkoutuivat). Toisena tavoitteena oli tutkia psykologisen turvallisuuden (tiimi- ja organisaatiotasolla) muuntavaa vaikutusta kohtuuttomien ja tarpeettomien ty\u00f6teht\u00e4vien ja omantunnon stressin ulottuvuuksien yhteyteen. Pitkitt\u00e4istutkimukseen osallistui 306 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 vuosina 2019 ja 2021. Kohtuuttomia ja tarpeettomia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 tutkittiin BITS-mittarilla, omantunnon stressi\u00e4 SCQ-mittarilla, tiimin psykologista turvallisuutta Team Psychology Safety -mittarilla ja organisaation psykologista turvallisuutta PSC-4-mittarilla. \n Lineaarisen hierarkkisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, ett\u00e4 mit\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat tarpeettomia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, sit\u00e4 enemm\u00e4n he kokivat my\u00f6s esteisiin ja rikkomuksiin liittyv\u00e4\u00e4 omantunnon stressi\u00e4 kahden vuoden kuluttua. Organisaation psykologinen turvallisuus vaimensi kohtuuttomien ja tarpeettomien ty\u00f6teht\u00e4vien yhteytt\u00e4 rikkomuksiin liittyv\u00e4\u00e4n omantunnon stressiin. Korkea organisaation psykologinen turvallisuus toimi t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen perusteella puskurina kohtuuttomien ja tarpeettomien ty\u00f6teht\u00e4vien haitallisilta vaikutuksilta ty\u00f6hyvinvointiin, jolloin sit\u00e4 voidaan pit\u00e4\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 voimavarana terveydenhuollon alan organisaatioissa. N\u00e4in ollen kohtuuttomien ja tarpeettomien ty\u00f6teht\u00e4vien v\u00e4hent\u00e4minen ja organisaation psykologisen turvallisuuden lis\u00e4\u00e4minen esimerkiksi ty\u00f6n suunnittelun, positiivisten johtajasuhteiden luomisen ja sosiaalisen tuen keinoin ovat keskeisess\u00e4 asemassa terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4\u00e4misess\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2024-06-25T10:41:51Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-06-25T10:41:51Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "37", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esteisiin liittyv\u00e4 omantunnon stressi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "rikkomuksiin liittyv\u00e4 omantunnon stressi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kohtuuttomat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tarpeettomat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tiimin psykologinen turvallisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaation psykologinen turvallisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n vaatimukset ja voimavarat", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kohtuuttomien ja tarpeettomien ty\u00f6teht\u00e4vien yhteys terveydenhuollon alan ty\u00f6ntekij\u00f6iden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202406254990", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "stressi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "turvallisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "psykologia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_96146
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:08Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/94e34ac4-0788-4bbc-af62-5a7d454dc20d\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202406254990.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kohtala, Merina Sivula, Sini Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri? esteisiin liittyvä omantunnon stressi rikkomuksiin liittyvä omantunnon stressi kohtuuttomat työtehtävät tarpeettomat työtehtävät tiimin psykologinen turvallisuus organisaation psykologinen turvallisuus työn vaatimukset ja voimavarat työhyvinvointi Psykologia Psychology 202 stressi turvallisuus työ psykologia
title Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?
title_full Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?
title_fullStr Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri? Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?
title_full_unstemmed Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri? Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?
title_short Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin
title_sort kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri
title_sub onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?
title_txtP Kohtuuttomien ja tarpeettomien työtehtävien yhteys terveydenhuollon alan työntekijöiden omantunnon stressiin : onko psykologinen turvallisuus stressipuskuri?
topic esteisiin liittyvä omantunnon stressi rikkomuksiin liittyvä omantunnon stressi kohtuuttomat työtehtävät tarpeettomat työtehtävät tiimin psykologinen turvallisuus organisaation psykologinen turvallisuus työn vaatimukset ja voimavarat työhyvinvointi Psykologia Psychology 202 stressi turvallisuus työ psykologia
topic_facet 202 Psychology Psykologia esteisiin liittyvä omantunnon stressi kohtuuttomat työtehtävät organisaation psykologinen turvallisuus psykologia rikkomuksiin liittyvä omantunnon stressi stressi tarpeettomat työtehtävät tiimin psykologinen turvallisuus turvallisuus työ työhyvinvointi työn vaatimukset ja voimavarat
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96146 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202406254990
work_keys_str_mv AT kohtalamerina kohtuuttomienjatarpeettomientyötehtävienyhteysterveydenhuollonalantyöntekijöidenom