Työpaikan motivaatioilmaston ja työriippuvuuden yhteys : johtajastatuksen ja organisaation tuen muuntava vaikutus

Työpaikan motivaatioilmaston ja työriippuvuuden yhteys johtajastatuksen ja organisaation tuen muuntava vaikutus

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työpaikan sosiaalinen ympäristö on yhteydessä työntekijöiden työriippuvuuteen. Työpaikan sosiaalista ympäristöä mittasimme sekä kilpailullisen, että osaamispainotteisen motivaatioilmaston avulla. Motivaatioilmaston lisäksi tutkimme, onko...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Patama, Kasperi, Pöyhönen, Ilkka
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
työriippuvuus
organisaation tuki
johtajastatus
Psykologia
Psychology
202
motivaatio
organisaatiot
motivaatioilmasto
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95989

Similar Items