Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät

Tämän maisteritutkielman tehtävänä on ollut selvittää sosiaalityöntekijöiden keskeisiä työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tutkimuksen teoria perustuu positiivisen psykologian PERMA-teoriaan, jonka johdattamana tutkimusaihetta on käsitteellistetty, jäsennelty sekä nostettu esiin sen keskeisimmät työh...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haapakoski, Marika
Other Authors: Faculty of Humanities and Social Sciences, Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Department of Social Sciences and Philosophy, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95822
_version_ 1826225742421164032
author Haapakoski, Marika
author2 Faculty of Humanities and Social Sciences Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Department of Social Sciences and Philosophy Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Haapakoski, Marika Faculty of Humanities and Social Sciences Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Department of Social Sciences and Philosophy Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Haapakoski, Marika Faculty of Humanities and Social Sciences Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Department of Social Sciences and Philosophy Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Haapakoski, Marika
datasource_str_mv jyx
description Tämän maisteritutkielman tehtävänä on ollut selvittää sosiaalityöntekijöiden keskeisiä työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tutkimuksen teoria perustuu positiivisen psykologian PERMA-teoriaan, jonka johdattamana tutkimusaihetta on käsitteellistetty, jäsennelty sekä nostettu esiin sen keskeisimmät työhyvinvointia tukevat tekijät. Tutkimuksen aineisto on kerätty kuvailevan kirjallisuuskatsauksen metodia käyttäen. Tässä metodissa aineiston keruu on toteutettu tutkimuskysymys edellä ja aineisto koostuu sekä suomenkielisistä, että englanninkielisistä vertaisarvioiduista artikkeleista ja tutkimuskirjallisuudesta vuosilta 2002–2023. Tutkimuksen taustoittavana aineistona toimii aikaisemmat tutkimukset ja sosiaalityön tilastotiedot aiheesta. Tutkimuksen analyysissa on käytetty laadullista hermeneuttista tieteen filosofiaa. Analyysimenetelmän avulla on pyritty löytämään syvällisempi ymmärrys aiheesta, jossa positiivinen psykologia on antanut lähestymisnäkökulman tutkittavaan ilmiöön. Tutkimuksen tarkoituksen mukaisuus perustuu sosiaalityöntekijöiden ja sosiaalityön tämänhetkiseen tilaan. Sosiaalityöntekijöistä koetaan valtavaa pulaa koko valtakunnan tasolla ja alan pito- ja vetovoimasta käydään vilkasta keskustelua monellakin taholla. Sosiaalityö koetaan usein hyvin kuormittavana ja stressaavana työnä. Väitettä tukee aikaisempi tutkimustietous aiheesta. Tutkimuksen tarkoituksena onkin nostaa keskustelua sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnista ja sitä tukevista tekijöistä. Keskeisimpinä työhyvinvointia tukevina tekijöinä tässä tutkimuksessa olivat myönteiset tunteet, ihmissuhteet ja terveys. Tunteiden hallinta, käsittely ja niiden tukeminen ovat isossa roolissa työhyvinvoinnin tukemisessa. Toimivat suhteet työyhteisön kesken ja hyvä johtaminen tukevat omalta osaltaan myös sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin kannalta terveys käsitteenä osoittautui hyvin tärkeäksi, mutta laajaksi kokonaisuudeksi. Vaikuttavina tekijöinä tutkimuksessa olivat työntekijän oma terveys, työtilojen sisäilman terveys sekä tilojen sopivuus sosiaalityön tekemiselle. Usein sosiaalityötä tehdään ja siinä pysytään, koska työ koetaan usein hyvin merkityksellisenä. Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin tukevia tekijöitä tutkimalla voidaan osoittaa tärkeitä sosiaalityön kehittämisen kohteita, joissa työntekijän, työyhteisön, johtamisen kuin yhteiskunnallinenkin näkö- kulma tulee huomioiduksi. Tutkimus antaa arvokasta tietoa siitä, millaisiin asioihin sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnissa tulisi jatkossa kiinnittää huomiota. Tutkimustietoa tarvitaan sekä positiivisesta, että työtä heikentävistä tekijöistä myös jatkossa, että työhyvinvoinnin tilasta saataisiin muodostettua kokonaisvaltaisempi käsitys.
first_indexed 2024-09-11T08:52:51Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Alho, Sirkka", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Haapakoski, Marika", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-06-13T05:58:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-06-13T05:58:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95822", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n maisteritutkielman teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on ollut selvitt\u00e4\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden keskeisi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia\ntukevia tekij\u00f6it\u00e4. Tutkimuksen teoria perustuu positiivisen psykologian PERMA-teoriaan, jonka johdattamana tutkimusaihetta on k\u00e4sitteellistetty, j\u00e4sennelty sek\u00e4 nostettu esiin sen keskeisimm\u00e4t ty\u00f6hyvinvointia tukevat tekij\u00e4t. Tutkimuksen aineisto on ker\u00e4tty kuvailevan kirjallisuuskatsauksen metodia k\u00e4ytt\u00e4en. T\u00e4ss\u00e4 metodissa aineiston keruu on toteutettu tutkimuskysymys edell\u00e4 ja aineisto koostuu sek\u00e4\nsuomenkielisist\u00e4, ett\u00e4 englanninkielisist\u00e4 vertaisarvioiduista artikkeleista ja tutkimuskirjallisuudesta\nvuosilta 2002\u20132023. Tutkimuksen taustoittavana aineistona toimii aikaisemmat tutkimukset ja sosiaality\u00f6n tilastotiedot aiheesta. Tutkimuksen analyysissa on k\u00e4ytetty laadullista hermeneuttista tieteen filosofiaa. Analyysimenetelm\u00e4n avulla on pyritty l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n syv\u00e4llisempi ymm\u00e4rrys aiheesta, jossa positiivinen\npsykologia on antanut l\u00e4hestymisn\u00e4k\u00f6kulman tutkittavaan ilmi\u00f6\u00f6n.\nTutkimuksen tarkoituksen mukaisuus perustuu sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ja sosiaality\u00f6n t\u00e4m\u00e4nhetkiseen tilaan. Sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 koetaan valtavaa pulaa koko valtakunnan tasolla ja alan pito- ja vetovoimasta k\u00e4yd\u00e4\u00e4n vilkasta keskustelua monellakin taholla. Sosiaality\u00f6 koetaan usein hyvin kuormittavana\nja stressaavana ty\u00f6n\u00e4. V\u00e4itett\u00e4 tukee aikaisempi tutkimustietous aiheesta. Tutkimuksen tarkoituksena onkin nostaa keskustelua sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista ja sit\u00e4 tukevista tekij\u00f6ist\u00e4.\nKeskeisimpin\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia tukevina tekij\u00f6in\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa olivat my\u00f6nteiset tunteet, ihmissuhteet ja terveys. Tunteiden hallinta, k\u00e4sittely ja niiden tukeminen ovat isossa roolissa ty\u00f6hyvinvoinnin\ntukemisessa. Toimivat suhteet ty\u00f6yhteis\u00f6n kesken ja hyv\u00e4 johtaminen tukevat omalta osaltaan my\u00f6s sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia. Ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta terveys k\u00e4sitteen\u00e4 osoittautui hyvin t\u00e4rke\u00e4ksi, mutta laajaksi kokonaisuudeksi. Vaikuttavina tekij\u00f6in\u00e4 tutkimuksessa olivat ty\u00f6ntekij\u00e4n oma terveys, ty\u00f6tilojen sis\u00e4ilman terveys sek\u00e4 tilojen sopivuus sosiaality\u00f6n tekemiselle. Usein sosiaality\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ja siin\u00e4 pysyt\u00e4\u00e4n, koska ty\u00f6 koetaan usein hyvin merkityksellisen\u00e4.\nSosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukevia tekij\u00f6it\u00e4 tutkimalla voidaan osoittaa t\u00e4rkeit\u00e4 sosiaality\u00f6n kehitt\u00e4misen kohteita, joissa ty\u00f6ntekij\u00e4n, ty\u00f6yhteis\u00f6n, johtamisen kuin yhteiskunnallinenkin n\u00e4k\u00f6-\nkulma tulee huomioiduksi. Tutkimus antaa arvokasta tietoa siit\u00e4, millaisiin asioihin sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden\nty\u00f6hyvinvoinnissa tulisi jatkossa kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. Tutkimustietoa tarvitaan sek\u00e4 positiivisesta, ett\u00e4\nty\u00f6t\u00e4 heikent\u00e4vist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 my\u00f6s jatkossa, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin tilasta saataisiin muodostettua kokonaisvaltaisempi k\u00e4sitys.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2024-06-13T05:58:34Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-06-13T05:58:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "57", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "my\u00f6nteisyys", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia tukevat tekij\u00e4t", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202406134589", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "positiivinen psykologia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "positiivisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_95822
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:53Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5a0387e3-889a-4fa8-a5e3-145abda110fe\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202406134589.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Haapakoski, Marika Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät myönteisyys Social Work Sosiaalityö 210 positiivinen psykologia positiivisuus työhyvinvointi sosiaalityö sosiaalityöntekijät työtyytyväisyys
title Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
title_full Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
title_fullStr Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
title_full_unstemmed Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
title_short Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
title_sort sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
title_txtP Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
topic myönteisyys Social Work Sosiaalityö 210 positiivinen psykologia positiivisuus työhyvinvointi sosiaalityö sosiaalityöntekijät työtyytyväisyys
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö myönteisyys positiivinen psykologia positiivisuus sosiaalityö sosiaalityöntekijät työhyvinvointi työtyytyväisyys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95822 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202406134589
work_keys_str_mv AT haapakoskimarika sosiaalityöntekijöidentyöhyvinvointiatukevattekijät