Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää päiväkodin johtajien näkemyksiä heidän työhyvinvointiaan rakentavista tekijöistä sekä johtajien käyttämiä toimintatapoja oman työhyvinvointinsa edistämiseksi. Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä tietoa päiväkodin johtajien näkemyksistä heidän työhyvinvoin...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Virtanen, Sara
Other Authors: Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Department of Education, Kasvatustieteiden laitos, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95707
_version_ 1826225704247754753
author Virtanen, Sara
author2 Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Department of Education Kasvatustieteiden laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Virtanen, Sara Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Department of Education Kasvatustieteiden laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Virtanen, Sara Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Department of Education Kasvatustieteiden laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Virtanen, Sara
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää päiväkodin johtajien näkemyksiä heidän työhyvinvointiaan rakentavista tekijöistä sekä johtajien käyttämiä toimintatapoja oman työhyvinvointinsa edistämiseksi. Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä tietoa päiväkodin johtajien näkemyksistä heidän työhyvinvoinnistaan, ja siten edistää laajemmin varhaiskasvatuksen johtajuuden työhyvinvointia. Tutkimuksen aineisto kerättiin haastattelemalla kuutta päiväkodin johtajaa, jotka toimivat johtajina saman kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa. Haastattelut toteutettiin touko-kesäkuussa 2022 puolistrukturoituja teemahaastatteluja hyödyntäen. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina osallistujien luonnollisissa toimintaympäristöissä tai vaihtoehtoisesti Microsoft Zoom-etäyhteyksin. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisesti sisällönanalyysin keinoin. Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että päiväkodin johtajien työhyvinvointi rakentuu moniulotteisena ilmiönä, ja johtajat tunnistavat useita toimintatapoja oman työhyvinvointinsa edistämiseksi. Työhyvinvointia rakentaviksi tekijöiksi muodostuivat työyhteisön selkeät rakenteet ja toimintatavat, jaettu johtajuus ja ymmärrys, johtajan henkilökohtaiset ominaisuudet osaaminen, työn mielekkyys ja merkityksellisyys ja elämän tasapaino. Johtajien oman työhyvinvoinnin edistämisen toimintatavoista puolestaan löydettiin viisi pääteemaa: oman työn jäsentäminen ja hallinta, työn rajaaminen, työtehtävien vaihtelu ja mukauttaminen, aktiivinen sosiaalisen ja emotionaalisen tuen etsintä ja myönteinen suhtautuminen. Tämän tutkimuksen tuloksia voidaan käyttää päiväkodin johtajien sekä poliittisten päätöksentekijöiden tukena johtajien työhyvinvoinnin edistämisessä.
first_indexed 2024-09-11T08:49:38Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Liinamaa, Tarja", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Virtanen, Sara", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-06-10T09:57:52Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-06-10T09:57:52Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95707", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4kodin johtajien n\u00e4kemyksi\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiaan rakentavista tekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 johtajien k\u00e4ytt\u00e4mi\u00e4 toimintatapoja oman ty\u00f6hyvinvointinsa edist\u00e4miseksi. Tutkimuksen tarkoituksena oli lis\u00e4t\u00e4 tietoa p\u00e4iv\u00e4kodin johtajien n\u00e4kemyksist\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnistaan, ja siten edist\u00e4\u00e4 laajemmin varhaiskasvatuksen johtajuuden ty\u00f6hyvinvointia.\nTutkimuksen aineisto ker\u00e4ttiin haastattelemalla kuutta p\u00e4iv\u00e4kodin johtajaa, jotka toimivat johtajina saman kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa. Haastattelut toteutettiin touko-kes\u00e4kuussa 2022 puolistrukturoituja teemahaastatteluja hy\u00f6dynt\u00e4en. Haastattelut toteutettiin yksil\u00f6haastatteluina osallistujien luonnollisissa toimintaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 tai vaihtoehtoisesti Microsoft Zoom-et\u00e4yhteyksin. Aineisto analysoitiin aineistol\u00e4ht\u00f6isesti sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin.\nTutkimuksen tuloksista k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 p\u00e4iv\u00e4kodin johtajien ty\u00f6hyvinvointi rakentuu moniulotteisena ilmi\u00f6n\u00e4, ja johtajat tunnistavat useita toimintatapoja oman ty\u00f6hyvinvointinsa edist\u00e4miseksi. Ty\u00f6hyvinvointia rakentaviksi tekij\u00f6iksi muodostuivat ty\u00f6yhteis\u00f6n selke\u00e4t rakenteet ja toimintatavat, jaettu johtajuus ja ymm\u00e4rrys, johtajan henkil\u00f6kohtaiset ominaisuudet osaaminen, ty\u00f6n mielekkyys ja merkityksellisyys ja el\u00e4m\u00e4n tasapaino. Johtajien oman ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misen toimintatavoista puolestaan l\u00f6ydettiin viisi p\u00e4\u00e4teemaa: oman ty\u00f6n j\u00e4sent\u00e4minen ja hallinta, ty\u00f6n rajaaminen, ty\u00f6teht\u00e4vien vaihtelu ja mukauttaminen, aktiivinen sosiaalisen ja emotionaalisen tuen etsint\u00e4 ja my\u00f6nteinen suhtautuminen. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tuloksia voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4kodin johtajien sek\u00e4 poliittisten p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00f6iden tukena johtajien ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2024-06-10T09:57:52Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-06-10T09:57:52Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "112", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "p\u00e4iv\u00e4kodin johtaja", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "toimintatavat", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "P\u00e4iv\u00e4kodin johtajien ty\u00f6hyvinvointia tuottavat tekij\u00e4t ja sit\u00e4 edist\u00e4v\u00e4t toimintatavat", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202406104478", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Early Childhood Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Varhaiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "104", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "p\u00e4iv\u00e4kodit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "varhaiskasvatus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehitt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_95707
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:19Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/3e964d9c-fba6-409c-ba01-c0d3cef4224e\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202406104478.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Virtanen, Sara Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat päiväkodin johtaja toimintatavat Early Childhood Education Varhaiskasvatus 104 työhyvinvointi päiväkodit johtajuus johtaminen johtajat varhaiskasvatus kehittäminen
title Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
title_full Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
title_fullStr Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
title_full_unstemmed Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
title_short Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
title_sort päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
title_txtP Päiväkodin johtajien työhyvinvointia tuottavat tekijät ja sitä edistävät toimintatavat
topic päiväkodin johtaja toimintatavat Early Childhood Education Varhaiskasvatus 104 työhyvinvointi päiväkodit johtajuus johtaminen johtajat varhaiskasvatus kehittäminen
topic_facet 104 Early Childhood Education Varhaiskasvatus johtajat johtajuus johtaminen kehittäminen päiväkodin johtaja päiväkodit toimintatavat työhyvinvointi varhaiskasvatus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95707 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202406104478
work_keys_str_mv AT virtanensara päiväkodinjohtajientyöhyvinvointiatuottavattekijätjasitäedistävättoimintatavat