Esihenkilön rooli inklusiivisen työyhteisön rakentumisessa - Diskurssianalyyttinen tutkimus
Työelämän jatkuvasti monimuotoistuessa, on keskustelu monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inklusiivisuudesta (DEI) lisääntynyt niin työelämässä kuin työelämätutkimuksessa. Monimuotoisuuden lisääntyessä organisaatiot kiinnittävät jatkuvasti enemmän huomiota siihen, kuinka monimuotoista työyhte...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2024
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95492 |