| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Sarvikas, Janina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-05-29T05:32:47Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-05-29T05:32:47Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95282", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa selvitettiin ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien yliopisto-opiskelijoiden kokemuksia ty\u00f6hyvinvointia tukevasta ja heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 johtamisesta. Lis\u00e4ksi tarkasteltiin johtajan toiminnan vaikutuksia ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksiin. Tutkimukseen osallistui 26 ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4\u00e4 kasvatustieteiden ja psykologian alan yliopisto-opiskelijaa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopistosta. Aineisto on ker\u00e4tty s\u00e4hk\u00f6isesti puolistrukturoidulla lomakekyselyll\u00e4 ja se on analysoitu k\u00e4ytt\u00e4en temaattista analyysia ja tyypittely\u00e4. Tutkittavat kokivat ty\u00f6hyvinvointia tukevan johtamisen johtajan hyvinvointia tukevina ominaisuuksina ja toimintana, joissa ty\u00f6n mahdollisuuksilla ja yhteisill\u00e4 keskusteluilla sek\u00e4 palavereilla oli merkitt\u00e4v\u00e4 rooli. Johtajan ty\u00f6hyvinvointia tukevalla toiminnalla oli vaikutusta ty\u00f6motivaatioon ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen sek\u00e4 ty\u00f6n vaikutusmahdollisuuksiin. Lis\u00e4ksi sill\u00e4 oli vaikutusta esihenkil\u00f6n tuen ja vuorovaikutuksen kokemuksiin, ty\u00f6nantajankuvaan ja sitoutumiseen sek\u00e4 ty\u00f6ilmapiiriin ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Tutkittavat kokivat ty\u00f6hyvinvointia heikent\u00e4v\u00e4n johtamisen ep\u00e4johdonmukaisuutena ja sekavuutena, johtajan ep\u00e4oikeudenmukaisena k\u00e4yt\u00f6ksen\u00e4 sek\u00e4 ristiriitoihin puuttumattomuutena ja tuen puutteena. Johtajan ty\u00f6hyvinvointia heikent\u00e4v\u00e4ll\u00e4 toiminnalla oli vaikutusta ty\u00f6ss\u00e4 viihtymiseen ja jaksamiseen, sairauksiin ja poissaoloihin, ty\u00f6n mielekkyyteen ja motivaatioon, ty\u00f6ilmapiiriin ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n, ty\u00f6paikan vaihtoon sek\u00e4 kielteisiin tunteisiin ja kuormitukseen. Tutkimukseni osoitti, ett\u00e4 johtajan toiminta, ominaisuudet ja k\u00e4yt\u00f6s olivat merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien yliopisto-opiskelijoiden kokemuksissa niin ty\u00f6hyvinvointia tukevasta kuin heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 johtamisesta. Tutkimuksessani yhteiset keskustelut ja vuorovaikutus johtajan ja koko ty\u00f6yhteis\u00f6n kanssa sek\u00e4 erilaisten ty\u00f6h\u00f6n vaikuttamisen mahdollisuuksien saaminen koettiin ty\u00f6hyvinvointia tukevana tekij\u00e4n\u00e4. N\u00e4iden puute koettiin puolestaan ty\u00f6hyvinvointia heikent\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-05-29T05:32:47Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-05-29T05:32:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "73", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yliopisto-opiskelija", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien yliopisto-opiskelijoiden kokemuksia ty\u00f6hyvinvointia tukevasta ja heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 johtamisesta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202405294047", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|