”Oletko etsimämme henkilö?” diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia odotuksia ja edellytyksiä työnantajat liittävät henkilöstötyön (HR) ammattilaisten työhön. Lisäksi tavoitteena oli tarkastella, millä tavoin työnantajat rakentavat näitä odotuksia ja edellytyksiä työpaikkailmoituksissa sekä millaisia ihannetyönt...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Kourunen, Krista, Salmela, Veera
Other Authors: Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Department of Education, Kasvatustieteiden laitos, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95042
_version_ 1826225710451130368
author Kourunen, Krista Salmela, Veera
author2 Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Department of Education Kasvatustieteiden laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Kourunen, Krista Salmela, Veera Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Department of Education Kasvatustieteiden laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Kourunen, Krista Salmela, Veera Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Department of Education Kasvatustieteiden laitos University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Kourunen, Krista
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia odotuksia ja edellytyksiä työnantajat liittävät henkilöstötyön (HR) ammattilaisten työhön. Lisäksi tavoitteena oli tarkastella, millä tavoin työnantajat rakentavat näitä odotuksia ja edellytyksiä työpaikkailmoituksissa sekä millaisia ihannetyöntekijän kuvia nämä tavat tuottavat. Muuttuva ja liiketoimintalähtöisyyttä korostava työelämä asettaa jatkuvasti uusia vaatimuksia HR-ammattilaisten osaamiselle ja pätevyydelle. Tästä huolimatta HR-ammattilaisten tämän päivän osaamista ei ole juurikaan tutkittu Suomessa, ja siksi alan tutkimusta on syytä lisätä. Tutkimuksen aineistona toimi HR-alan keskitason tehtävien työpaikkailmoitukset (30kpl) ja se kerättiin kahdelta eri työnhakusivustolta. Aineisto analysoitiin käyttämällä kahta laadullista tekstianalyysiä hyödyntävää analyysimenetelmää, joita olivat sisällönanalyysi sekä diskurssianalyysi. Tutkimus osoitti HR-ammattilaisen työn kvalifikaatioiden muodostuvan erityisesti toimiala- ja tehtävärajojen ylittävistä tiedoista, taidoista ja ominaisuuksista, mutta myös syvä- ja erikoisosaamisesta. Lisäksi aineiston perusteella muodostettiin kahdeksan diskurssia, jotka rakensivat HR-ammattilaisen työn kvalifikaatioita sekä ihannetyöntekijän kuvaa. Tulosten valossa alalle haetaan niin sanottua ”super-ihmistä”. Tutkimus toiminee suunnannäyttäjänä suomalaiselle HR-alan kvalifikaatiotutkimukselle. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta HR-ammattilaiselta vaadittavan laaja-alaista osaamisen ja ominaisuuksien kokonaisuutta. Työpaikkailmoitusten selkeyttämiselle näyttäisi kuitenkin olevan tarvetta. Tutkimus tarjoaa hyödyllistä tietoa niin työnantajille, työnhakijoille kuin koulutuksen suunnittelijoille.
first_indexed 2024-05-22T20:04:35Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kourunen, Krista", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Salmela, Veera", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-05-22T07:06:21Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-05-22T07:06:21Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95042", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaisia odotuksia ja edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat liitt\u00e4v\u00e4t henkil\u00f6st\u00f6ty\u00f6n (HR) ammattilaisten ty\u00f6h\u00f6n. Lis\u00e4ksi tavoitteena oli tarkastella, mill\u00e4 tavoin ty\u00f6nantajat rakentavat n\u00e4it\u00e4 odotuksia ja edellytyksi\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksissa sek\u00e4 millaisia ihannety\u00f6ntekij\u00e4n kuvia n\u00e4m\u00e4 tavat tuottavat. Muuttuva ja liiketoimintal\u00e4ht\u00f6isyytt\u00e4 korostava ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 asettaa jatkuvasti uusia vaatimuksia HR-ammattilaisten osaamiselle ja p\u00e4tevyydelle. T\u00e4st\u00e4 huolimatta HR-ammattilaisten t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n osaamista ei ole juurikaan tutkittu Suomessa, ja siksi alan tutkimusta on syyt\u00e4 lis\u00e4t\u00e4. Tutkimuksen aineistona toimi HR-alan keskitason teht\u00e4vien ty\u00f6paikkailmoitukset (30kpl) ja se ker\u00e4ttiin kahdelta eri ty\u00f6nhakusivustolta. Aineisto analysoitiin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kahta laadullista tekstianalyysi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4\u00e4 analyysimenetelm\u00e4\u00e4, joita olivat sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi sek\u00e4 diskurssianalyysi. Tutkimus osoitti HR-ammattilaisen ty\u00f6n kvalifikaatioiden muodostuvan erityisesti toimiala- ja teht\u00e4v\u00e4rajojen ylitt\u00e4vist\u00e4 tiedoista, taidoista ja ominaisuuksista, mutta my\u00f6s syv\u00e4- ja erikoisosaamisesta. Lis\u00e4ksi aineiston perusteella muodostettiin kahdeksan diskurssia, jotka rakensivat HR-ammattilaisen ty\u00f6n kvalifikaatioita sek\u00e4 ihannety\u00f6ntekij\u00e4n kuvaa. Tulosten valossa alalle haetaan niin sanottua \u201dsuper-ihmist\u00e4\u201d. Tutkimus toiminee suunnann\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n\u00e4 suomalaiselle HR-alan kvalifikaatiotutkimukselle. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta HR-ammattilaiselta vaadittavan laaja-alaista osaamisen ja ominaisuuksien kokonaisuutta. Ty\u00f6paikkailmoitusten selkeytt\u00e4miselle n\u00e4ytt\u00e4isi kuitenkin olevan tarvetta. Tutkimus tarjoaa hy\u00f6dyllist\u00e4 tietoa niin ty\u00f6nantajille, ty\u00f6nhakijoille kuin koulutuksen suunnittelijoille.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-05-22T07:06:21Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-05-22T07:06:21Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "97", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6st\u00f6ty\u00f6 (HR)", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\u201dOletko etsim\u00e4mme henkil\u00f6?\u201d : diskurssitutkimus henkil\u00f6st\u00f6ty\u00f6n ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta ty\u00f6paikkailmoituksissa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202405223806", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkailmoitukset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "diskurssi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "representaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kvalifikaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_95042
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:24Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/d3777b74-3450-46cf-9f4e-1e9e8d5d6b1f\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202405223806.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kourunen, Krista Salmela, Veera ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa henkilöstötyö (HR) Adult Education Aikuiskasvatus 102 työpaikkailmoitukset diskurssi representaatio kvalifikaatiot
title ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
title_full ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
title_fullStr ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
title_full_unstemmed ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
title_short ”Oletko etsimämme henkilö?”
title_sort oletko etsimämme henkilö diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
title_sub diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
title_txtP ”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
topic henkilöstötyö (HR) Adult Education Aikuiskasvatus 102 työpaikkailmoitukset diskurssi representaatio kvalifikaatiot
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus diskurssi henkilöstötyö (HR) kvalifikaatiot representaatio työpaikkailmoitukset
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/95042 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202405223806
work_keys_str_mv AT kourunenkrista oletkoetsimämmehenkilödiskurssitutkimushenkilöstötyönammattilaisenkvalifikaatiois