| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "von Bonsdorff, Monika", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Enberg, Christina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-05-20T17:03:49Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-05-20T17:03:49Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/94997", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Vastuullisuuden merkitys on yritysten toiminnassa huomattava. Keskustelussa painoarvoa annetaan ymp\u00e4rist\u00f6vastuulle, jossa sosiaalinen vastuu, erityisesti ty\u00f6ntekij\u00e4t, j\u00e4\u00e4v\u00e4t varjoon. Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen on keino saavuttaa yrityksen vastuullisuutavoitteet. Tutkimuksen tarkoitus on j\u00e4sent\u00e4\u00e4 vastuullisen henkil\u00f6st\u00f6johtamisen ilmi\u00f6t\u00e4, sek\u00e4 tarjota konkreettisia arkip\u00e4iv\u00e4n johtamisk\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 vastuulliseen henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen ja selvitt\u00e4\u00e4 vastuullisen henkil\u00f6st\u00f6johtamisen suhdetta henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumiseen tutkien sit\u00e4 sosiaalisen vaihdon teorian n\u00e4k\u00f6kulmasta.\r\n\r\nT\u00e4m\u00e4n tutkimuksen teoreettinen viitekehys perustuu aiempaan tutkimukseen vastuullisesta henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta tunnistaen sen keskeist\u00e4 roolia, tutkimuskirjallisuudessa esiintyneit\u00e4 osa-alueita, henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen ja henkil\u00f6st\u00f6johtamisen k\u00e4yt\u00e4nteiden rooliin sitoutumisessa sek\u00e4 sosiaalisen vaihdon teoriaan. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena er\u00e4\u00e4ss\u00e4 energia-alan Pk-yrityksess\u00e4. Tutkimusaineisto koostui kahdeksasta teemahaastattelusta, jotka toteutettiin yksil\u00f6haastatteluina, ja analysoitiin laadullisella aineistol\u00e4ht\u00f6isell\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysilla. \r\n\r\nTutkimustulokset korreloivat aiemman tutkimuksen kanssa, ja henkil\u00f6st\u00f6johtaminen j\u00e4sentyi vastuullisen henkil\u00f6st\u00f6johtamisen mallin mukaisena toimintana. Vastuullisen henkil\u00f6st\u00f6johtamisen mallin osa-alueet ovat hyvinvointi, HR k\u00e4yt\u00e4nteet, oikeudenmukaisuus ja yhdenvertaisuus sek\u00e4 kannattavuus. Tuloksien erityispiirteen\u00e4 ilmeniv\u00e4t teemat yhdess\u00e4 tekeminen ja ilmapiiri, joita tutkimuskirjallisuudessa ei ilmennyt. Tulokset osoittavat, ett\u00e4 vastuullinen henkil\u00f6st\u00f6johtaminen ja henkil\u00f6st\u00f6n sitoutuminen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n moninaisena ilmi\u00f6n\u00e4, johon vaikuttavat monet eri tekij\u00e4t ja t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 on n\u00e4iden tekij\u00f6iden tasapainottelu. Tutkittavien ja sosiaalisen vaihdon teorian perusteella vastuullisella henkil\u00f6st\u00f6johtamisella ja johtamistyylill\u00e4 on merkityst\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumiseen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2024-05-20T17:03:49Z\r\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-05-20T17:03:49Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "88", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY 4.0", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Pk-yrityksen vastuullinen henkil\u00f6st\u00f6johtaminen: \u201dJohtamisessa ja henkil\u00f6st\u00f6johtamisessa pid\u00e4t ne ihmiset mieless\u00e4\u201d", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202405203759", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|