Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla

Tässä tutkielmassa tarkasteltiin työn laadun ulottuvuuksista ammattitaidon ja osaamisen sekä työpaineen, työn vaatiman ponnistuksen ja työn intensiteetin vaikutuksia työn imuun sukupuolen ohella. Tutkimuksen tavoitteena oli saada lisää tietoa edellä mainittujen tekijöiden ilmenemisestä suomalaisilla...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hanhineva, Nelli
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93860
_version_ 1826225806249033728
author Hanhineva, Nelli
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hanhineva, Nelli Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hanhineva, Nelli Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hanhineva, Nelli
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkielmassa tarkasteltiin työn laadun ulottuvuuksista ammattitaidon ja osaamisen sekä työpaineen, työn vaatiman ponnistuksen ja työn intensiteetin vaikutuksia työn imuun sukupuolen ohella. Tutkimuksen tavoitteena oli saada lisää tietoa edellä mainittujen tekijöiden ilmenemisestä suomalaisilla palkansaajilla. Analyysimenetelminä toimivat faktorianalyysi ja lineaarinen regressioanalyysi. Faktorianalyysillä pyrittiin tunnistamaan millaiset tekijät liittyvät kahteen tutkittavaan työn laadun ulottuvuuteen sekä työn imuun. Saaduista tuloksista muodostetiin summamuuttujia, joiden yhteyttä työn imuun tutkittiin lineaarisen regressioanalyysin avulla. Saatujen tulosten perusteella tutkittavista muuttujista työn imuun vaikuttavat positiivisesti sekä tilastollisesti erittäin merkitsevästi työpaikalla ilmenevä kannustavuus uuden oppimisen suhteen, vähäiset työn henkiset vaatimukset sekä työn kiireisyys. Lisäksi sukupuolen suhteen havaittiin naisten kokevan työn imua hieman miehiä enemmän. Työssä opiskelemisella ja sen mahdollistamilla etenemismahdollisuuksilla sekä työn fyysisillä vaatimuksilla ei havaittu vaikutusta työn imun kannalta. Tässä tutkielmassa saadut tulokset ovat pääosin samanlaisia kuin aiemmassa tutkimuskirjallisuudessa. Poikkeuksena ovat työssä opiskelemisen ja työn kiireisyyden vaikutukset työn imuun. Aikaisemmassa tutkimuksessa mahdollisuus uusien taitojen oppimiseen työssä on todettu yhdeksi merkittävimmistä tekijöistä työn imun suhteen, kun taas työn kiireisyyden on koettu vähentävän työn imua. Mahdollisia selittäviä tekijöitä erojen taustalla voivat olla tutkittavien aineistojen erot esimerkiksi käytettyjen muuttujien suhteen. Lisäksi löydettyjen korrelaatioiden suhteen on tarpeen vakiointi esimerkiksi sosioekonomisen aseman ja muiden taustamuuttujien suhteen madollisten näennäiskorrelaatioiden vuoksi. Kuitenkin esimerkiksi sopivana koetun kiireen kokemuksen mahdollisista positiivisista vaikutuksista on tarpeen tehdä vielä lisätutkimusta.
first_indexed 2024-03-11T21:00:43Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Pirkkalainen, P\u00e4ivi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hanhineva, Nelli", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-03-11T06:40:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-03-11T06:40:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93860", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa tarkasteltiin ty\u00f6n laadun ulottuvuuksista ammattitaidon ja osaamisen sek\u00e4 ty\u00f6paineen, ty\u00f6n vaatiman ponnistuksen ja ty\u00f6n intensiteetin vaikutuksia ty\u00f6n imuun sukupuolen ohella. Tutkimuksen tavoitteena oli saada lis\u00e4\u00e4 tietoa edell\u00e4 mainittujen tekij\u00f6iden ilmenemisest\u00e4 suomalaisilla palkansaajilla. Analyysimenetelmin\u00e4 toimivat faktorianalyysi ja lineaarinen regressioanalyysi. Faktorianalyysill\u00e4 pyrittiin tunnistamaan millaiset tekij\u00e4t liittyv\u00e4t kahteen tutkittavaan ty\u00f6n laadun ulottuvuuteen sek\u00e4 ty\u00f6n imuun. Saaduista tuloksista muodostetiin summamuuttujia, joiden yhteytt\u00e4 ty\u00f6n imuun tutkittiin lineaarisen regressioanalyysin avulla. Saatujen tulosten perusteella tutkittavista muuttujista ty\u00f6n imuun vaikuttavat positiivisesti sek\u00e4 tilastollisesti eritt\u00e4in merkitsev\u00e4sti ty\u00f6paikalla ilmenev\u00e4 kannustavuus uuden oppimisen suhteen, v\u00e4h\u00e4iset ty\u00f6n henkiset vaatimukset sek\u00e4 ty\u00f6n kiireisyys. Lis\u00e4ksi sukupuolen suhteen havaittiin naisten kokevan ty\u00f6n imua hieman miehi\u00e4 enemm\u00e4n. Ty\u00f6ss\u00e4 opiskelemisella ja sen mahdollistamilla etenemismahdollisuuksilla sek\u00e4 ty\u00f6n fyysisill\u00e4 vaatimuksilla ei havaittu vaikutusta ty\u00f6n imun kannalta. \n\nT\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa saadut tulokset ovat p\u00e4\u00e4osin samanlaisia kuin aiemmassa tutkimuskirjallisuudessa. Poikkeuksena ovat ty\u00f6ss\u00e4 opiskelemisen ja ty\u00f6n kiireisyyden vaikutukset ty\u00f6n imuun. Aikaisemmassa tutkimuksessa mahdollisuus uusien taitojen oppimiseen ty\u00f6ss\u00e4 on todettu yhdeksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6n imun suhteen, kun taas ty\u00f6n kiireisyyden on koettu v\u00e4hent\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n imua. Mahdollisia selitt\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 erojen taustalla voivat olla tutkittavien aineistojen erot esimerkiksi k\u00e4ytettyjen muuttujien suhteen. Lis\u00e4ksi l\u00f6ydettyjen korrelaatioiden suhteen on tarpeen vakiointi esimerkiksi sosioekonomisen aseman ja muiden taustamuuttujien suhteen madollisten n\u00e4enn\u00e4iskorrelaatioiden vuoksi. Kuitenkin esimerkiksi sopivana koetun kiireen kokemuksen mahdollisista positiivisista vaikutuksista on tarpeen tehd\u00e4 viel\u00e4 lis\u00e4tutkimusta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-03-11T06:40:02Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-03-11T06:40:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "42", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6n laatu ty\u00f6n imun selitt\u00e4j\u00e4n\u00e4 suomalaisilla palkansaajilla", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202403112322", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n imu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "regressioanalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palkkaty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "faktorianalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_93860
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:29Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/158cd973-c51e-494e-aa69-225e4abc87d7\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202403112322.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hanhineva, Nelli Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla Sosiologia Sociology 203 työn imu työhyvinvointi työelämä työtyytyväisyys regressioanalyysi palkkatyö faktorianalyysi
title Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
title_full Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
title_fullStr Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
title_full_unstemmed Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
title_short Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
title_sort työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
title_txtP Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
topic Sosiologia Sociology 203 työn imu työhyvinvointi työelämä työtyytyväisyys regressioanalyysi palkkatyö faktorianalyysi
topic_facet 203 Sociology Sosiologia faktorianalyysi palkkatyö regressioanalyysi työelämä työhyvinvointi työn imu työtyytyväisyys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93860 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202403112322
work_keys_str_mv AT hanhinevanelli työnlaatutyönimunselittäjänäsuomalaisillapalkansaajilla