Työurien johtaminen tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella

Työurien ja työelämän muutos on viime aikoina herättänyt paljon keskustelua tutkijoiden ja asiantuntijoiden keskuudessa. Väestön ikääntyminen lisää organisaatioiden välistä kilpailua osaavista työntekijöistä, jolloin organisaatioiden on tärkeää onnistua motivoimaan ja pitämään kiinni nykyisistä...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Louna, Katriina
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Business and Economics, Taloustieteet, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2024
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93835
_version_ 1828193028170317824
author Louna, Katriina
author2 Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Louna, Katriina Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Louna, Katriina Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Louna, Katriina
datasource_str_mv jyx
description Työurien ja työelämän muutos on viime aikoina herättänyt paljon keskustelua tutkijoiden ja asiantuntijoiden keskuudessa. Väestön ikääntyminen lisää organisaatioiden välistä kilpailua osaavista työntekijöistä, jolloin organisaatioiden on tärkeää onnistua motivoimaan ja pitämään kiinni nykyisistä työntekijöistä sekä onnistua houkuttelemaan organisaatioon uusia hyviä työntekijöitä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on yleisesti lisätä ymmärrystä työurajohtamisen käsitteestä, työurien johtamisesta ja työurien johtamiseen liittyvistä haasteista suomalaisessa työelämäkontekstissa, erityisesti tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena, jonka kohdeorganisaationa toimii eräs valtion tutkimuslaitos. Tutkimuksessa haastateltiin yhteensä 18 tutkimuslaitoksen työntekijää, 7 johtajaa ja 11 esihenkilöä. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla. Tutkimuksen tulokset heijastelevat aiemman tutkimuksen ja kirjallisuuden näkemyksiä organisatorisen työurajohtamisen ja kestävien työurien teemoista. Tutkimuksessa työurajohtaminen nähtiin pitkäjänteisenä toimintana, jossa tavoitteena on organisaation tavoitteiden ja yksilön toiveiden yhteensovittaminen sekä yksilöiden uralla kehittymisen tukeminen. Tutkimuksessa havaittiin, että työuria johdetaan tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatiossa monenlaisten käytänteiden ja työkalujen avulla. Esihenkilöt ovat työurien johtamisessa keskeisessä roolissa. Työurien johtamisessa kohdataan useita haasteita. Haasteet voidaan jakaa organisaation toimintaan tai esihenkilötyöhön liittyviin haasteisiin.
first_indexed 2024-03-07T21:00:49Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "von Bonsdorff, Monika", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Louna, Katriina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2024-03-07T07:08:15Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2024-03-07T07:08:15Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2024", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93835", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Ty\u00f6urien ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutos on viime aikoina her\u00e4tt\u00e4nyt paljon keskustelua \ntutkijoiden ja asiantuntijoiden keskuudessa. V\u00e4est\u00f6n ik\u00e4\u00e4ntyminen lis\u00e4\u00e4 \norganisaatioiden v\u00e4list\u00e4 kilpailua osaavista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, jolloin \norganisaatioiden on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 onnistua motivoimaan ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n kiinni \nnykyisist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 onnistua houkuttelemaan organisaatioon uusia \nhyvi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena on yleisesti lis\u00e4t\u00e4 \nymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6urajohtamisen k\u00e4sitteest\u00e4, ty\u00f6urien johtamisesta ja ty\u00f6urien \njohtamiseen liittyvist\u00e4 haasteista suomalaisessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kontekstissa, \nerityisesti tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimus toteutettiin\nlaadullisena tapaustutkimuksena, jonka kohdeorganisaationa toimii er\u00e4s\nvaltion tutkimuslaitos. Tutkimuksessa haastateltiin yhteens\u00e4 18 \ntutkimuslaitoksen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, 7 johtajaa ja 11 esihenkil\u00f6\u00e4. Aineisto analysoitiin \naineistol\u00e4ht\u00f6isen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin avulla.\n Tutkimuksen tulokset heijastelevat aiemman tutkimuksen ja \nkirjallisuuden n\u00e4kemyksi\u00e4 organisatorisen ty\u00f6urajohtamisen ja kest\u00e4vien \nty\u00f6urien teemoista. Tutkimuksessa ty\u00f6urajohtaminen n\u00e4htiin pitk\u00e4j\u00e4nteisen\u00e4 \ntoimintana, jossa tavoitteena on organisaation tavoitteiden ja yksil\u00f6n toiveiden\nyhteensovittaminen sek\u00e4 yksil\u00f6iden uralla kehittymisen tukeminen. \nTutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 ty\u00f6uria johdetaan tutkimus- ja \nasiantuntijaorganisaatiossa monenlaisten k\u00e4yt\u00e4nteiden ja ty\u00f6kalujen avulla. \nEsihenkil\u00f6t ovat ty\u00f6urien johtamisessa keskeisess\u00e4 roolissa. Ty\u00f6urien \njohtamisessa kohdataan useita haasteita. Haasteet voidaan jakaa organisaation \ntoimintaan tai esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n liittyviin haasteisiin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2024-03-07T07:08:15Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2024-03-07T07:08:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2024", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "76", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6urajohtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisatorinen ty\u00f6urajohtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kest\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ura", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6urien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202403072301", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "public", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "5400", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ura", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esihenkil\u00f6ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_93835
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:29Z
main_date 2024-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2024
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/6e9f4fd7-f8fd-4b7c-9c4f-bc60daea06f9\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202403072301.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2024
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Louna, Katriina Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella työurajohtaminen organisatorinen työurajohtaminen kestävä työura Management and Leadership Johtaminen 20424 johtaminen työura esihenkilötyö
title Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
title_full Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
title_fullStr Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
title_full_unstemmed Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
title_short Työurien johtaminen
title_sort työurien johtaminen tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
title_sub tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
title_txtP Työurien johtaminen : tapaustutkimus valtion tutkimuslaitoksella
topic työurajohtaminen organisatorinen työurajohtaminen kestävä työura Management and Leadership Johtaminen 20424 johtaminen työura esihenkilötyö
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership esihenkilötyö johtaminen kestävä työura organisatorinen työurajohtaminen työura työurajohtaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93835 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202403072301
work_keys_str_mv AT lounakatriina työurienjohtaminentapaustutkimusvaltiontutkimuslaitoksella