Rekrytointiammattilaisten näkemyksiä strategiseksi kumppaniksi kasvamisesta
Rekrytoinnin strateginen arvo ja inhimillisen pääoman vaikutus organisaatioiden kilpailuetuun tunnistetaan koko ajan mitä enemmissä määrin. Ollakseen strategista henkilöstöjohtamisen, pitäen sisällään rekrytoinnin, tulisi lisätä arvoa organisaatioille auttamalla niitä saavuttamaan liiketoiminnan tav...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2024
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93301 |