Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella

Tämä tutkimus on laadullinen sisällönanalyysi sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän roolista hyvinvointivaltiossa ja Suomen hallintohistorian yhdestä isoimmasta reformista eli sote-uudistuksesta. Tutkimuskysymykseni on, miten organisaatiomuutos on onnistunut hyvinvointialueella työhyvinv...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Marttila, Vilma
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92237
_version_ 1826225792672071680
author Marttila, Vilma
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Marttila, Vilma Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Marttila, Vilma Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Marttila, Vilma
datasource_str_mv jyx
description Tämä tutkimus on laadullinen sisällönanalyysi sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän roolista hyvinvointivaltiossa ja Suomen hallintohistorian yhdestä isoimmasta reformista eli sote-uudistuksesta. Tutkimuskysymykseni on, miten organisaatiomuutos on onnistunut hyvinvointialueella työhyvinvoinnin ja muutoksen johtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa käsittelen hyvinvointivaltion ideaa ja kestävyyden ongelmaa, yleisesti sote-uudistuksen taustaa sekä organisaatiomuutosta, työhyvinvointia ja muutosjohtamista. Tutkimusta varten olen kerännyt aineiston. Tämä aineisto koostuu kyselystä saamistani tiedoista. Aineiston keräsin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli yhteensä 11 kysymystä. Sain vastauksia kyselyyn hyvinvointialueella terveydenhuollossa työskenteleviltä henkilöiltä, joilla on tuoretta kokemustietoa sote-uudistuksen vaikutuksista käytäntöön. Tarkastelen tutkimuksessani sitä, millainen reformi sote-uudistus on sekä miksi se on tarpeellinen. Lisäksi lähestyn aihetta myös paikallistason ja työhyvinvoinnin perspektiivistä. Tutkimuksen analyysissa erittelen kyselystä saatuja vastauksia. Tuloksena voi todeta, että sote-uudistukseen varsinaiseen toteutukseen käytetty aika vaikutti olevan liian vähäinen suhteessa uudistuksen merkittävyyteen ja vuosien kestoiseen suunnitteluun. Uudistuksen läpiviennissä työhyvinvointia ei otettu myöskään riittävästi huomioon ja uudistuksen toteutusta ei koettu kovin laadukkaaksi.
first_indexed 2023-12-11T21:00:45Z
format Kandityö
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Marttila, Vilma", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-12-11T07:24:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-12-11T07:24:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92237", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 tutkimus on laadullinen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi sosiaali- ja terveydenhuollon palveluj\u00e4rjestelm\u00e4n roolista hyvinvointivaltiossa ja Suomen hallintohistorian yhdest\u00e4 isoimmasta reformista eli sote-uudistuksesta. Tutkimuskysymykseni on, miten organisaatiomuutos on onnistunut hyvinvointialueella ty\u00f6hyvinvoinnin ja muutoksen johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa k\u00e4sittelen hyvinvointivaltion ideaa ja kest\u00e4vyyden ongelmaa, yleisesti sote-uudistuksen taustaa sek\u00e4 organisaatiomuutosta, ty\u00f6hyvinvointia ja muutosjohtamista. Tutkimusta varten olen ker\u00e4nnyt aineiston. T\u00e4m\u00e4 aineisto koostuu kyselyst\u00e4 saamistani tiedoista. Aineiston ker\u00e4sin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli yhteens\u00e4 11 kysymyst\u00e4. Sain vastauksia kyselyyn hyvinvointialueella terveydenhuollossa ty\u00f6skentelevilt\u00e4 henkil\u00f6ilt\u00e4, joilla on tuoretta kokemustietoa sote-uudistuksen vaikutuksista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Tarkastelen tutkimuksessani sit\u00e4, millainen reformi sote-uudistus on sek\u00e4 miksi se on tarpeellinen. Lis\u00e4ksi l\u00e4hestyn aihetta my\u00f6s paikallistason ja ty\u00f6hyvinvoinnin perspektiivist\u00e4. Tutkimuksen analyysissa erittelen kyselyst\u00e4 saatuja vastauksia. Tuloksena voi todeta, ett\u00e4 sote-uudistukseen varsinaiseen toteutukseen k\u00e4ytetty aika vaikutti olevan liian v\u00e4h\u00e4inen suhteessa uudistuksen merkitt\u00e4vyyteen ja vuosien kestoiseen suunnitteluun. Uudistuksen l\u00e4pivienniss\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ei otettu my\u00f6sk\u00e4\u00e4n riitt\u00e4v\u00e4sti huomioon ja uudistuksen toteutusta ei koettu kovin laadukkaaksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2023-12-11T07:24:14Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-12-11T07:24:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "31", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus ty\u00f6hyvinvointiin hyvinvointialueella", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202312118237", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yhteiskuntapolitiikka", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Policy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "209", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hyvinvointivaltio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiomuutokset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "muutosjohtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sote-uudistus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hyvinvointialueet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "terveydenhuolto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema..", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_92237
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:21Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Marttila, Vilma Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella Yhteiskuntapolitiikka Social Policy 209 hyvinvointivaltio organisaatiomuutokset muutosjohtaminen sote-uudistus työhyvinvointi hyvinvointialueet terveydenhuolto
title Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
title_full Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
title_fullStr Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
title_full_unstemmed Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
title_short Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
title_sort sote uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
title_txtP Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
topic Yhteiskuntapolitiikka Social Policy 209 hyvinvointivaltio organisaatiomuutokset muutosjohtaminen sote-uudistus työhyvinvointi hyvinvointialueet terveydenhuolto
topic_facet 209 Social Policy Yhteiskuntapolitiikka hyvinvointialueet hyvinvointivaltio muutosjohtaminen organisaatiomuutokset sote-uudistus terveydenhuolto työhyvinvointi
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92237 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202312118237
work_keys_str_mv AT marttilavilma soteuudistuksenaiheuttamanorganisaatiomuutoksenvaikutustyöhyvinvointiinhyvinvointi