Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta

Tässä laadullisessa tutkimuksessa perehdytään työhyvinvoinnin johtamiseen valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa. Työhyvinvoinnin johtamisella tarkoitetaan työhyvinvoinnin suunnittelua ja edistämistä organisaatiossa (Manka ym. 2015, 254). Tutkimuksessa tarkastellaan valtakunnallisten urheiluorga...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hanslian, Katri
Other Authors: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Liikunta- ja terveystieteet, Sport and Health Sciences, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92210
_version_ 1826225748303675392
author Hanslian, Katri
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hanslian, Katri Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hanslian, Katri Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hanslian, Katri
datasource_str_mv jyx
description Tässä laadullisessa tutkimuksessa perehdytään työhyvinvoinnin johtamiseen valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa. Työhyvinvoinnin johtamisella tarkoitetaan työhyvinvoinnin suunnittelua ja edistämistä organisaatiossa (Manka ym. 2015, 254). Tutkimuksessa tarkastellaan valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien käsityksiä työhyvinvoinnin johtamisessa. Tutkimuksessa analysoidaan, miten työhyvinvointia ylläpidetään ja edistetään urheiluorganisaatioissa, mikä rooli työhyvinvointijohtamisella organisaatioissa on ja, mitä työhyvinvoinnin johtamisella on saatu aikaan urheiluorganisaatioissa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa työhyvinvoinnin johtamisen nykytilaa suomalaisissa valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa sekä lisätä ymmärrystä työhyvinvoinnin johtamisesta urheiluorganisaatioiden kontekstissa. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsitellään työhyvinvoinnin johtamisen perustaa ja sen asemaa valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa. Teoriaosuus pohjaa aihetta käsittelevään kotimaiseen ja kansainväliseen kirjallisuuteen sekä aiempaan tutkimukseen. Teoriaosuudessa perehdytään työhyvinvointiin ja työhyvinvoinnin johtamiseen työelämän ja urheiluorganisaatioiden yhteiskunnallisen muutoksen tarkastelun pohjalta. Teoriaosuuden tavoitteena on laaja-alainen perehtyminen työhyvinvoinnin johtamisen ja urheiluorganisaatioiden johtamisen käsitteisiin sekä niiden mallintaminen Maslow’n tarvehierarkian, Työhyvinvoinnin portaiden sekä Työkykytalo-mallin avulla. Tutkimuksen aineisto koostuu sähköisesti toteutetun kyselylomakkeen vastauksista, johon vastasi yhteensä 30 urheiluorganisaation johtajaa. Kyselylomakkeella kerätty aineisto analysoitiin hyödyntäen aineistolähtöistä sisällönanalyysiä, jossa aineistosta esiin nousevia merkityksiä teemoiteltiin eri kategorioiden mukaan muodostaen teemoista tutkimuksen päätuloksia. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että työhyvinvointia ylläpidetään ja kehitetään tutkimuksen urheiluorganisaatioissa vuorovaikutuksen, yhteisöllisyyden, fyysisen työympäristön, työn organisoinnin, kannusteiden ja johtamisen avulla. Työhyvinvoinnin johtamisen rooli vaihtelee paljon eri urheiluorganisaatioiden välillä. Työhyvinvointitoimenpiteillä on saatu aikaan sosiaalinen työympäristö, henkinen hyvinvointi, fyysinen terveys ja työn laatu. Tutkimuksen tulokset mukailevat aihepiirin lähdekirjallisuudesta esiin nousseita tuloksia ja teemoja. Tutkielmassa nousi esiin työhyvinvoinnin ja sen johtamisen merkityksen kasvu yhteiskuntamme muuttuessa. Työhyvinvoinnin johtamista ei nähdä ainoastaan työntekijöiden fyysisestä terveydestä huolehtimisena vaan kokonaisvaltaisesti myös psyykkinen ja sosiaalinen terveys huomioon ottaen. Tutkielman laajempana yhteiskunnallisena tavoitteena on nostaa työhyvinvoinnin johtamisen tärkeys urheiluorganisaatioissa esiin sekä edistää sen tutkimusta Suomessa ja Jyväskylän yliopistossa.
first_indexed 2023-12-07T21:01:34Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Ikonen, Hanna-Mari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hanslian, Katri", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-12-07T06:36:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-12-07T06:36:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92210", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 laadullisessa tutkimuksessa perehdyt\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin johtamiseen valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa. Ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisella tarkoitetaan ty\u00f6hyvinvoinnin suunnittelua ja edist\u00e4mist\u00e4 organisaatiossa (Manka ym. 2015, 254). Tutkimuksessa tarkastellaan valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien k\u00e4sityksi\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisessa. Tutkimuksessa analysoidaan, miten ty\u00f6hyvinvointia yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ja edistet\u00e4\u00e4n urheiluorganisaatioissa, mik\u00e4 rooli ty\u00f6hyvinvointijohtamisella organisaatioissa on ja, mit\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisella on saatu aikaan urheiluorganisaatioissa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen nykytilaa suomalaisissa valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa sek\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisesta urheiluorganisaatioiden kontekstissa.\nTutkimuksen teoriaosuudessa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen perustaa ja sen asemaa valtakunnallisissa urheiluorganisaatioissa. Teoriaosuus pohjaa aihetta k\u00e4sittelev\u00e4\u00e4n kotimaiseen ja kansainv\u00e4liseen kirjallisuuteen sek\u00e4 aiempaan tutkimukseen. Teoriaosuudessa perehdyt\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiin ja ty\u00f6hyvinvoinnin johtamiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja urheiluorganisaatioiden yhteiskunnallisen muutoksen tarkastelun pohjalta. Teoriaosuuden tavoitteena on laaja-alainen perehtyminen ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen ja urheiluorganisaatioiden johtamisen k\u00e4sitteisiin sek\u00e4 niiden mallintaminen Maslow\u2019n tarvehierarkian, Ty\u00f6hyvinvoinnin portaiden sek\u00e4 Ty\u00f6kykytalo-mallin avulla.\nTutkimuksen aineisto koostuu s\u00e4hk\u00f6isesti toteutetun kyselylomakkeen vastauksista, johon vastasi yhteens\u00e4 30 urheiluorganisaation johtajaa. Kyselylomakkeella ker\u00e4tty aineisto analysoitiin hy\u00f6dynt\u00e4en aineistol\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4, jossa aineistosta esiin nousevia merkityksi\u00e4 teemoiteltiin eri kategorioiden mukaan muodostaen teemoista tutkimuksen p\u00e4\u00e4tuloksia.\nTutkimuksen tulokset osoittavat, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ja kehitet\u00e4\u00e4n tutkimuksen urheiluorganisaatioissa vuorovaikutuksen, yhteis\u00f6llisyyden, fyysisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n, ty\u00f6n organisoinnin, kannusteiden ja johtamisen avulla. Ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen rooli vaihtelee paljon eri urheiluorganisaatioiden v\u00e4lill\u00e4. Ty\u00f6hyvinvointitoimenpiteill\u00e4 on saatu aikaan sosiaalinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, henkinen hyvinvointi, fyysinen terveys ja ty\u00f6n laatu. Tutkimuksen tulokset mukailevat aihepiirin l\u00e4hdekirjallisuudesta esiin nousseita tuloksia ja teemoja. \nTutkielmassa nousi esiin ty\u00f6hyvinvoinnin ja sen johtamisen merkityksen kasvu yhteiskuntamme muuttuessa. Ty\u00f6hyvinvoinnin johtamista ei n\u00e4hd\u00e4 ainoastaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden fyysisest\u00e4 terveydest\u00e4 huolehtimisena vaan kokonaisvaltaisesti my\u00f6s psyykkinen ja sosiaalinen terveys huomioon ottaen. Tutkielman laajempana yhteiskunnallisena tavoitteena on nostaa ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen t\u00e4rkeys urheiluorganisaatioissa esiin sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 sen tutkimusta Suomessa ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopistossa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2023-12-07T06:36:41Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-12-07T06:36:41Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "94", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "urheiluorganisaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien n\u00e4kemyksi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointijohtamisesta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202312078208", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Liikunta- ja terveystieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Liikunnan yhteiskuntatieteet", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Sciences of Sport", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "5032", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_92210
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:26Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/3d287ec8-ed60-4c33-a470-facdc5e35843\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202312078208.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hanslian, Katri Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatio Liikunnan yhteiskuntatieteet Social Sciences of Sport 5032 työhyvinvointi johtaminen organisaatiot hyvinvointi työelämä työkyky
title Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
title_full Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
title_fullStr Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
title_full_unstemmed Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
title_short Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa
title_sort työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
title_sub valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
title_txtP Työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatioissa : valtakunnallisten urheiluorganisaatioiden johtajien näkemyksiä työhyvinvointijohtamisesta
topic työhyvinvoinnin johtaminen urheiluorganisaatio Liikunnan yhteiskuntatieteet Social Sciences of Sport 5032 työhyvinvointi johtaminen organisaatiot hyvinvointi työelämä työkyky
topic_facet 5032 Liikunnan yhteiskuntatieteet Social Sciences of Sport hyvinvointi johtaminen organisaatiot työelämä työhyvinvoinnin johtaminen työhyvinvointi työkyky urheiluorganisaatio
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92210 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202312078208
work_keys_str_mv AT hansliankatri työhyvinvoinninjohtaminenurheiluorganisaatioissavaltakunnallistenurheiluorganisaat