Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä

Työhyvinvointi on aiheena aina ajankohtainen, sillä se koskettaa jokaista työssä käyvää ihmistä sekä jokaista työnantajaorganisaatiota ympäri maailman. Eritoten 2020-luvulla ihmisten hyvinvointia ja työmarkkinoita ovat koetelleet koronapandemia ja Ukrainan sota välillisvaikutuksineen. Työmarkkinat o...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Honkanen, Sara
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88746
_version_ 1828193043371524096
author Honkanen, Sara
author2 Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Honkanen, Sara Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Honkanen, Sara Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Honkanen, Sara
datasource_str_mv jyx
description Työhyvinvointi on aiheena aina ajankohtainen, sillä se koskettaa jokaista työssä käyvää ihmistä sekä jokaista työnantajaorganisaatiota ympäri maailman. Eritoten 2020-luvulla ihmisten hyvinvointia ja työmarkkinoita ovat koetelleet koronapandemia ja Ukrainan sota välillisvaikutuksineen. Työmarkkinat ovat muutoksen keskellä ja epävarmuus on ollut vahvasti läsnä. Tämä kaikki on heijastunut myös fyysisesti raskasta kausityötä tekevien henkilöiden työmarkkinoille. Tämän vuoksi päätinkin lähteä tutkimaan, kuinka työhyvinvoinnin koetaan rakentuvan ja millaisia merkityksiä sille annetaan kyseisessä kontekstissa. Tutkielman teoriapohja käsittelee työhyvinvoinnin käsitettä ja rakentumista yleisellä tasolla, mutta myös työhyvinvointia kausityön näkökulmasta. Tutkimus suoritettiin laadullisena tutkimuksena ja sen aineisto kerättiin hyödyntäen puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut kerättiin asfaltointialan työntekijöiltä, jotka tekevät tutkimuksen aiheen mukaista fyysistä kausityötä. Saatu aineisto analysoitiin puolestaan sisällönanalyysillä teemoittelun keinoin. Tutkimuksesta selvisi, että työhyvinvoinnin koetaan rakentuvan hyvin perinteisesti ja monitahoisesti. Työhyvinvoinnin koettiin sisältävän niin rakenteellisia, sosiaalisia kuin yksilöllisiäkin elementtejä ja koettiin, että siihen pystyy vaikuttamaan myös itse. Erityisesti työhyvinvoinnin sosiaalinen aspekti, sisältäen työyhteisön ja esimiestoiminnan, koettiin äärimmäisen tärkeäksi työhyvinvoinnin edistämisessä. Työhyvinvoinnin sisällön lisäksi myös sen merkitys koettiin hyvin monitahoisena. Se nähtiin muun muassa työssäjaksamisen ja -viihtymisen edistäjänä, mutta myös henkisen ja fyysisen työkyvyn ylläpitäjänä. Eritoten työskentelykauden edetessä ja voimavarojen huvetessa työhyvinvoinnin merkitys korostui. Mieleisen työn koettiin olevan myös erittäin merkityksellinen asia elämässä yleisesti ja sen koettiin vaikuttavan positiivisesti myös kokonaishyvinvointiin. Tässä tutkielmassa ei ole hyödynnetty tekoälypohjaisia/-avusteisia työkaluja.
first_indexed 2023-08-28T20:00:50Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kivij\u00e4rvi, Marke", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Siltaoja, Marjo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Honkanen, Sara", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-08-28T06:10:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-08-28T06:10:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88746", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Ty\u00f6hyvinvointi on aiheena aina ajankohtainen, sill\u00e4 se koskettaa jokaista ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yv\u00e4\u00e4 ihmist\u00e4 sek\u00e4 jokaista ty\u00f6nantajaorganisaatiota ymp\u00e4ri maailman. Eritoten 2020-luvulla ihmisten hyvinvointia ja ty\u00f6markkinoita ovat koetelleet koronapandemia ja Ukrainan sota v\u00e4lillisvaikutuksineen. Ty\u00f6markkinat ovat muutoksen keskell\u00e4 ja ep\u00e4varmuus on ollut vahvasti l\u00e4sn\u00e4. T\u00e4m\u00e4 kaikki on heijastunut my\u00f6s fyysisesti raskasta kausity\u00f6t\u00e4 tekevien henkil\u00f6iden ty\u00f6markkinoille. T\u00e4m\u00e4n vuoksi p\u00e4\u00e4tinkin l\u00e4hte\u00e4 tutkimaan, kuinka ty\u00f6hyvinvoinnin koetaan rakentuvan ja millaisia merkityksi\u00e4 sille annetaan kyseisess\u00e4 kontekstissa. Tutkielman teoriapohja k\u00e4sittelee ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4sitett\u00e4 ja rakentumista yleisell\u00e4 tasolla, mutta my\u00f6s ty\u00f6hyvinvointia kausity\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimus suoritettiin laadullisena tutkimuksena ja sen aineisto ker\u00e4ttiin hy\u00f6dynt\u00e4en puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut ker\u00e4ttiin asfaltointialan ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4, jotka tekev\u00e4t tutkimuksen aiheen mukaista fyysist\u00e4 kausity\u00f6t\u00e4. Saatu aineisto analysoitiin puolestaan sis\u00e4ll\u00f6nanalyysill\u00e4 teemoittelun keinoin. \n\nTutkimuksesta selvisi, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin koetaan rakentuvan hyvin perinteisesti ja monitahoisesti. Ty\u00f6hyvinvoinnin koettiin sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n niin rakenteellisia, sosiaalisia kuin yksil\u00f6llisi\u00e4kin elementtej\u00e4 ja koettiin, ett\u00e4 siihen pystyy vaikuttamaan my\u00f6s itse. Erityisesti ty\u00f6hyvinvoinnin sosiaalinen aspekti, sis\u00e4lt\u00e4en ty\u00f6yhteis\u00f6n ja esimiestoiminnan, koettiin \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4ksi ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4. Ty\u00f6hyvinvoinnin sis\u00e4ll\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s sen merkitys koettiin hyvin monitahoisena. Se n\u00e4htiin muun muassa ty\u00f6ss\u00e4jaksamisen ja -viihtymisen edist\u00e4j\u00e4n\u00e4, mutta my\u00f6s henkisen ja fyysisen ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4n\u00e4. Eritoten ty\u00f6skentelykauden edetess\u00e4 ja voimavarojen huvetessa ty\u00f6hyvinvoinnin merkitys korostui. Mieleisen ty\u00f6n koettiin olevan my\u00f6s eritt\u00e4in merkityksellinen asia el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 yleisesti ja sen koettiin vaikuttavan positiivisesti my\u00f6s kokonaishyvinvointiin. \nT\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa ei ole hy\u00f6dynnetty teko\u00e4lypohjaisia/-avusteisia ty\u00f6kaluja.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2023-08-28T06:10:03Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-08-28T06:10:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "47", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "fyysinen ty\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "asfaltointiala", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6hyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausity\u00f6ss\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202308284785", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kausity\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_88746
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:31Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/f0e7cf59-5ae2-40b5-927d-79f23c8953f4\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202308284785.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Honkanen, Sara Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä fyysinen työ asfaltointiala Johtaminen Management and Leadership 20424 kausityö työhyvinvointi työkyky työelämä
title Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
title_full Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
title_fullStr Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
title_full_unstemmed Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
title_short Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
title_sort työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
title_txtP Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
topic fyysinen työ asfaltointiala Johtaminen Management and Leadership 20424 kausityö työhyvinvointi työkyky työelämä
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership asfaltointiala fyysinen työ kausityö työelämä työhyvinvointi työkyky
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88746 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202308284785
work_keys_str_mv AT honkanensara työhyvinvoinninrakentuminenfyysisestikuormittavassakausityössä