| Yhteenveto: | Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää esikoisvauvaperheiden
vanhempien työn ja perheen välistä vuorovaikutusta ja siihen vaikuttavia
tekijöitä. Tutkittavina ilmiöinä olivat työ–perhe-rikastus ja -konflikti sekä perhe–
työ-rikastus ja -konflikti. Tavoitteena oli löytää vuorovaikutusta edistäviä ja
hankaloittavia tekijöitä, jotta vauvaperheiden vanhempia voitaisiin tukea työn ja
perheen yhteensovittamisessa heidän tarvitsemallaan tavalla.
Tämän tutkielman aineistona oli CopaGloba -tutkimushankkeen
kyselyaineisto, josta lopulliseen analyysiin päätyi 196 vauvaperheen vanhempaa.
Tutkimus toteutettiin määrällisin menetelmin, ja analyysimenetelminä käytettiin
keskiarvojen vertailua, monimuuttujaista varianssianalyysiä sekä hierarkkista
regressioanalyysiä.
Tutkimus osoitti vauvaperheiden vanhempien kokevan jossain määrin
enemmän rikastusta kuin konflikteja työn ja perheen välillä. Naiset kokivat
miehiä enemmän työ–perhe-rikastusta, kun taas miehet kokivat naisia enemmän
työ–perhe-konflikteja. Tutkimukseen valituista taustamuuttujista iällä,
työidentiteetillä, perheidentiteetillä, henkisellä tuella sekä konkreettisella avulla
löytyi yhteys työn ja perheen väliseen vuorovaikutukseen. Regressioanalyyseissä
käytetty malli pystyi selittämään vaihtelua sekä työ–perhe-rikastuksen että
perhe–työ-rikastuksen kohdalla tilastollisesti merkitsevästi.
|
|---|