Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille

Vähäinen liikkuminen on niin kansanterveydellisesti kuin -taloudellisestikin laaja yhteiskunnallinen ongelma. Eriarvoistumiskehitys eri alueiden ja sosioekonomisten luokkien välillä koskettaa myös liikkumista, ja liikkumisen yhdenvertaisuuden tukeminen olisi tärkeää polarisoitumiskehityksen hidastam...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Vänttinen, Liisa
Other Authors: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Liikunta- ja terveystieteet, Sport and Health Sciences, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88170
_version_ 1828193042679463936
author Vänttinen, Liisa
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Vänttinen, Liisa Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Vänttinen, Liisa Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Vänttinen, Liisa
datasource_str_mv jyx
description Vähäinen liikkuminen on niin kansanterveydellisesti kuin -taloudellisestikin laaja yhteiskunnallinen ongelma. Eriarvoistumiskehitys eri alueiden ja sosioekonomisten luokkien välillä koskettaa myös liikkumista, ja liikkumisen yhdenvertaisuuden tukeminen olisi tärkeää polarisoitumiskehityksen hidastamiseksi. Liikuntapolitiikkaa on kuitenkin pitkään toteutettu jo valmiiksi liikkuvien ryhmien ehdoilla, jättäen vähiten liikkuvat vähemmälle huomiolle. Yksi keino parantaa liikkumisen yhdenvertaisuutta on lisätä tietoa päätöksenteossa, julkishallinnossa ja käytännön työssä. Tiedolla johtamisen avulla voidaan lisätä ymmärrystä liikuntapalvelujen saavutettavuuden ulottuvuuksista ja sitä kautta poistaa liikkumisen esteitä. Tämän liikunnan yhteiskuntatieteiden pro gradu -tutkielman tavoitteena oli selvittää Jyväskylän Huhtasuon työntekijöiden näkemyksiä liikkumisen yhdenvertaisuudesta sekä tiedolla johtamisen toteutumisesta. Tutkielmassa tarkasteltiin, minkälaista yhdenvertaisuustietoa työntekijöillä on, miten he hyödyntävät tietoa omassa työssään ja minkälaisia liikkumisen esteitä he tunnistavat Huhtasuon alueella olevan. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentui tiedon käsitteen ja tiedolla johtamisen ympärille perustuen aiempaan tutkimukseen aiheesta. Lisäksi tarkasteltiin liikkumisen yhdenvertaisuuden toteutumista saavutettavuuden ulottuvuuksien viitekehyksessä. Tutkimuksen aineisto kerättiin teemahaastatteluilla (n=11) ja analysoitiin teoriaohjaavan sisällönanalyysin keinoin. Liikkumisen yhdenvertaisuus näyttäytyy haastatteluaineiston perusteella monialaisena ilmiönä, jonka toteutumista haastateltavat haluavat edistää omassa työssään. Vaikka kehityskohteita tunnistetaan, on konkreettisia keinoja yhdenvertaisuuden edistämiseksi paikoin vaikea löytää. Liikkumisen saavutettavuuteen liittyen tunnistetaan eniten konkreettisia esteitä, kuten fyysisiä ja teknisiä haasteita. Vaikeammin tunnistettavissa puolestaan ovat abstraktimmat, kuten mentaaliseen tai sosiaaliseen saavutettavuuteen vaikuttavat liikkumisen esteet. Huhtasuon työntekijät kokevat tiedon tärkeänä resurssina omassa työssään. He tunnistavat kuitenkin erinäisiä tiedonkäytön haasteita, joiden takia tietoa ei hyödynnetä niin hyvin kuin olisi ideaalia. Haastatteluvastauksissa korostuvat resurssien – erityisesti ajan – puute, tiedon hallinta, tiedon välittäminen ja poikkihallinnollisen yhteistyön vähäisyys. Poikkihallinnollista yhteistyötä pidetään hyödyllisenä ja sen avulla uskotaan voitavan lisätä liikkumisen ja palveluiden yhdenvertaisuutta. Yhteistyötä ei kuitenkaan tällä hetkellä ole niin paljon kuin toivottaisiin, ja sitä haluttaisiinkin tehdä nykyistä enemmän. Yhdenvertaisuustyöpajojen kaltaiset koulutukset nähdään hyvinä paitsi substanssiosaamisen kehittämisen kannalta, ennen kaikkea poikkihallinnollisen yhteistyön edistämiseksi ja näkökulmien laajentamiseksi. Lack of sufficient physical activity is a current problem in terms of both public health as well as public economy. The increasing inequality between different regions and socioeconomic classes can also be seen in the physical activity context. Improving the equality of physical activity possibilities is important in reducing the societal polarization. However, physical activity policy in Finland has long been mostly implemented on the terms of already active groups, leaving the least active to less attention. One way to improve the equality of physical activity is to increase knowledge in decision-making, public administration, and practical work. With the help of knowledge-based management, we can increase the understanding of the dimensions of the accessibility of sports services and thereby remove obstacles to physical activity. The aim of this master's thesis in the social sciences of sport was to find out views of employees in the Jyväskylä Huhtasuo area, on the equality of physical activity and the implementation of knowledge-based management. The study examined what kind of equality knowledge the employees have, how they use the knowledge in their own work, and what kind of obstacles to physical activity they recognize in the Huhtasuo area. The theoretical framework of the study was built around the concept of knowledge and knowledge-based management, based on previous research on the subject. In addition, the implementation of physical activity in the framework of accessibility dimensions was examined. The research material was collected through thematic interviews (n=11) and analyzed using qualitative content analysis. Based on the research interviews, the equality of physical activity appears as a multidisciplinary phenomenon. Within the interviewee group, there appears to be a common will to promote the equality in the everyday work. Although the need to improve equality is identified, it can be difficult to find concrete ways to promote equality. Regarding the accessibility of physical activity, the most tangible obstacles, such as physical and technical obstacles of physical activity, are easily recognized. More difficult to recognize are the barriers that are more abstract, such as barriers regarding mental or social accessibility. The professionals of the Huhtasuo area perceive knowledge as an important resource in the contexts of their own work. However, they recognize various challenges of information use, due to which knowledge is not utilized as well as would be ideal. According to the interview responses, primary challenges are the lack of resources – especially time –, insufficient data management and communication, and the lack of cross-administrative cooperation. Cross-administrative cooperation is considered important, and the interviewees believe that the equality of physical activity can be increased through cooperation. Educational sessions such as the equality workshops are considered helpful not only for developing substantive expertise, but above all for promoting cross-administrative networks and broadening perspectives in the organization.
first_indexed 2024-09-11T08:50:16Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Salmikangas, Anna-Katriina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "V\u00e4nttinen, Liisa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-07-03T06:06:58Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-07-03T06:06:58Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88170", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "V\u00e4h\u00e4inen liikkuminen on niin kansanterveydellisesti kuin -taloudellisestikin laaja yhteiskunnallinen ongelma. Eriarvoistumiskehitys eri alueiden ja sosioekonomisten luokkien v\u00e4lill\u00e4 koskettaa my\u00f6s liikkumista, ja liikkumisen yhdenvertaisuuden tukeminen olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 polarisoitumiskehityksen hidastamiseksi. Liikuntapolitiikkaa on kuitenkin pitk\u00e4\u00e4n toteutettu jo valmiiksi liikkuvien ryhmien ehdoilla, j\u00e4tt\u00e4en v\u00e4hiten liikkuvat v\u00e4hemm\u00e4lle huomiolle. Yksi keino parantaa liikkumisen yhdenvertaisuutta on lis\u00e4t\u00e4 tietoa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa, julkishallinnossa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4. Tiedolla johtamisen avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 liikuntapalvelujen saavutettavuuden ulottuvuuksista ja sit\u00e4 kautta poistaa liikkumisen esteit\u00e4. \n\nT\u00e4m\u00e4n liikunnan yhteiskuntatieteiden pro gradu -tutkielman tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n Huhtasuon ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4 liikkumisen yhdenvertaisuudesta sek\u00e4 tiedolla johtamisen toteutumisesta. Tutkielmassa tarkasteltiin, mink\u00e4laista yhdenvertaisuustietoa ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on, miten he hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t tietoa omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja mink\u00e4laisia liikkumisen esteit\u00e4 he tunnistavat Huhtasuon alueella olevan. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentui tiedon k\u00e4sitteen ja tiedolla johtamisen ymp\u00e4rille perustuen aiempaan tutkimukseen aiheesta. Lis\u00e4ksi tarkasteltiin liikkumisen yhdenvertaisuuden toteutumista saavutettavuuden ulottuvuuksien viitekehyksess\u00e4. Tutkimuksen aineisto ker\u00e4ttiin teemahaastatteluilla (n=11) ja analysoitiin teoriaohjaavan sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin. \n\nLiikkumisen yhdenvertaisuus n\u00e4ytt\u00e4ytyy haastatteluaineiston perusteella monialaisena ilmi\u00f6n\u00e4, jonka toteutumista haastateltavat haluavat edist\u00e4\u00e4 omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Vaikka kehityskohteita tunnistetaan, on konkreettisia keinoja yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi paikoin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Liikkumisen saavutettavuuteen liittyen tunnistetaan eniten konkreettisia esteit\u00e4, kuten fyysisi\u00e4 ja teknisi\u00e4 haasteita. Vaikeammin tunnistettavissa puolestaan ovat abstraktimmat, kuten mentaaliseen tai sosiaaliseen saavutettavuuteen vaikuttavat liikkumisen esteet. \n\nHuhtasuon ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat tiedon t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 resurssina omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. He tunnistavat kuitenkin erin\u00e4isi\u00e4 tiedonk\u00e4yt\u00f6n haasteita, joiden takia tietoa ei hy\u00f6dynnet\u00e4 niin hyvin kuin olisi ideaalia. Haastatteluvastauksissa korostuvat resurssien \u2013 erityisesti ajan \u2013 puute, tiedon hallinta, tiedon v\u00e4litt\u00e4minen ja poikkihallinnollisen yhteisty\u00f6n v\u00e4h\u00e4isyys. Poikkihallinnollista yhteisty\u00f6t\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n hy\u00f6dyllisen\u00e4 ja sen avulla uskotaan voitavan lis\u00e4t\u00e4 liikkumisen ja palveluiden yhdenvertaisuutta. Yhteisty\u00f6t\u00e4 ei kuitenkaan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ole niin paljon kuin toivottaisiin, ja sit\u00e4 haluttaisiinkin tehd\u00e4 nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Yhdenvertaisuusty\u00f6pajojen kaltaiset koulutukset n\u00e4hd\u00e4\u00e4n hyvin\u00e4 paitsi substanssiosaamisen kehitt\u00e4misen kannalta, ennen kaikkea poikkihallinnollisen yhteisty\u00f6n edist\u00e4miseksi ja n\u00e4k\u00f6kulmien laajentamiseksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Lack of sufficient physical activity is a current problem in terms of both public health as well as public economy. The increasing inequality between different regions and socioeconomic classes can also be seen in the physical activity context. Improving the equality of physical activity possibilities is important in reducing the societal polarization. However, physical activity policy in Finland has long been mostly implemented on the terms of already active groups, leaving the least active to less attention. One way to improve the equality of physical activity is to increase knowledge in decision-making, public administration, and practical work. With the help of knowledge-based management, we can increase the understanding of the dimensions of the accessibility of sports services and thereby remove obstacles to physical activity. \n\nThe aim of this master's thesis in the social sciences of sport was to find out views of employees in the Jyv\u00e4skyl\u00e4 Huhtasuo area, on the equality of physical activity and the implementation of knowledge-based management. The study examined what kind of equality knowledge the employees have, how they use the knowledge in their own work, and what kind of obstacles to physical activity they recognize in the Huhtasuo area. The theoretical framework of the study was built around the concept of knowledge and knowledge-based management, based on previous research on the subject. In addition, the implementation of physical activity in the framework of accessibility dimensions was examined. The research material was collected through thematic interviews (n=11) and analyzed using qualitative content analysis.\n\nBased on the research interviews, the equality of physical activity appears as a multidisciplinary phenomenon. Within the interviewee group, there appears to be a common will to promote the equality in the everyday work. Although the need to improve equality is identified, it can be difficult to find concrete ways to promote equality. Regarding the accessibility of physical activity, the most tangible obstacles, such as physical and technical obstacles of physical activity, are easily recognized. More difficult to recognize are the barriers that are more abstract, such as barriers regarding mental or social accessibility.\n\nThe professionals of the Huhtasuo area perceive knowledge as an important resource in the contexts of their own work. However, they recognize various challenges of information use, due to which knowledge is not utilized as well as would be ideal. According to the interview responses, primary challenges are the lack of resources \u2013 especially time \u2013, insufficient data management and communication, and the lack of cross-administrative cooperation. Cross-administrative cooperation is considered important, and the interviewees believe that the equality of physical activity can be increased through cooperation. Educational sessions such as the equality workshops are considered helpful not only for developing substantive expertise, but above all for promoting cross-administrative networks and broadening perspectives in the organization.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2023-07-03T06:06:58Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-07-03T06:06:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "129", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tiedolla johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "saavutettavuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edist\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 : haastattelututkimus Huhtasuon alueen ty\u00f6ntekij\u00f6ille", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202307034315", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Liikunta- ja terveystieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Liikunnan yhteiskuntatieteet", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Sciences of Sport", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "5032", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "poikkihallinnollisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tiet\u00e4myksenhallinta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "liikunta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhdenvertaisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "fyysinen aktiivisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tieto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "liikuntapalvelut", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esteett\u00f6myys ja saavutettavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_88170
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:03:04Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/c22f5ddb-ed36-4f70-99c2-36e3b6d51a3d\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202307034315.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Vänttinen, Liisa Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille tiedolla johtaminen saavutettavuus Liikunnan yhteiskuntatieteet Social Sciences of Sport 5032 poikkihallinnollisuus tietämyksenhallinta liikunta yhdenvertaisuus fyysinen aktiivisuus tieto liikuntapalvelut esteettömyys ja saavutettavuus
title Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille
title_full Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille
title_fullStr Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille
title_full_unstemmed Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille
title_short Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä
title_sort tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä haastattelututkimus huhtasuon alueen työntekijöille
title_sub haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille
title_txtP Tiedolla johtaminen liikkumisen yhdenvertaisuuden edistämistyössä : haastattelututkimus Huhtasuon alueen työntekijöille
topic tiedolla johtaminen saavutettavuus Liikunnan yhteiskuntatieteet Social Sciences of Sport 5032 poikkihallinnollisuus tietämyksenhallinta liikunta yhdenvertaisuus fyysinen aktiivisuus tieto liikuntapalvelut esteettömyys ja saavutettavuus
topic_facet 5032 Liikunnan yhteiskuntatieteet Social Sciences of Sport esteettömyys ja saavutettavuus fyysinen aktiivisuus liikunta liikuntapalvelut poikkihallinnollisuus saavutettavuus tiedolla johtaminen tieto tietämyksenhallinta yhdenvertaisuus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/88170 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202307034315
work_keys_str_mv AT vänttinenliisa tiedollajohtaminenliikkumisenyhdenvertaisuudenedistämistyössähaastattelututkimush