Assessing sustainable human resources management practices used by organizations to encourge employee’s pro-environmental behaviour in the workplace in the city of Vaasa – Finland : a perspective of managers

Assessing sustainable human resources management practices used by organizations to encourge employee’s pro-environmental behaviour in the workplace in the city of Vaasa – Finland a perspective of managers

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, missä määrin Vaasan kaupungissa toimivat organisaatiot käyttävät henkilöstöjohtamisen (HRM) käytäntöjä työntekijöiden ympäristöystävälliseen käyttäytymiseen työpaikalla. Tämä tutkimus perustuu kattavaan kirjallisuuskatsaukseen, joka kattaa henkilöstöjoht...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Malual, Peter
Muut tekijät: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2023
Aiheet:
sustainable HRM practices
green HRM practices
environmental management system
employee’s pro-environmental behaviour
Ability-Motivation-Opportunity theory
Yritysten ympäristöjohtaminen
Corporate Environmental Management
20425
henkilöstöjohtaminen
työntekijät
kestävä kehitys
organisaatiot
yritykset
ympäristöjohtaminen
henkilöstö
henkilöstöhallinto
human resource management
employees
sustainable development
organisations (systems)
enterprises
environmental leadership
staff
personnel administration
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87725

Samankaltaisia teoksia