Henkilöstöjohtamisen käytännöt kausityöntekijöiden kokemuksia

Tutkimus käsittelee suositussa suomalaisessa kesämatkailukohteessa kausitöissä vähintään kaksi kautta olleiden työntekijöiden kokemuksia organisaatiossansa vallinneista HR-käytännöistä sekä näiden kokemusten vaikutuksia halukkuuteen palata takaisin samaan organisaatioon. Aineiston tutkimukseen muod...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kalenius, Matti
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87663
_version_ 1828193040830824448
author Kalenius, Matti
author2 Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kalenius, Matti Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kalenius, Matti Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kalenius, Matti
datasource_str_mv jyx
description Tutkimus käsittelee suositussa suomalaisessa kesämatkailukohteessa kausitöissä vähintään kaksi kautta olleiden työntekijöiden kokemuksia organisaatiossansa vallinneista HR-käytännöistä sekä näiden kokemusten vaikutuksia halukkuuteen palata takaisin samaan organisaatioon. Aineiston tutkimukseen muodostavat viideltä kausityöntekijältä kerätyt teemahaastattelut ja niiden vastaukset. Haastattelukysymykset muodostettiin ja esitettiin teemoittain käyttäen apuna Ulrich ja Dulebohnin (2015) neliosaista HRmallia, jonka pääteemoja ovat ihminen, suorituskyky, informaatio ja työ. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavan teemoittelun keinoin yllä olevaa HR-mallia teemoittelussa hyödyntäen. Keskeisimpiä tuloksia ovat vapaa-ajanviettomahdollisuuksien vaikutus halukkuuteen palata töihin samaan kohteeseen, laaja kokemus henkilökunnan ja työnantajan välisestä viestinnän tason heikkoudesta, sekä yllättävänä löytönä asiakaspalautteen merkitys koskien kokemusta omasta osaamisesta. Kausityönantajien näkökulmasta erityisesti erilaisten vapaa-ajanviettomahdollisuuksien tarjoamiseen ja työyhteisön ryhmäyttämiseen sekä johdon ja kausityöntekijöiden välisen kommunikaation laatuun on syytä kiinnittää huomiota.
first_indexed 2023-06-13T20:01:09Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kivij\u00e4rvi, Marke", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kalenius, Matti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-06-13T05:29:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-06-13T05:29:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87663", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimus k\u00e4sittelee suositussa suomalaisessa kes\u00e4matkailukohteessa\nkausit\u00f6iss\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi kautta olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia\norganisaatiossansa vallinneista HR-k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 n\u00e4iden kokemusten\nvaikutuksia halukkuuteen palata takaisin samaan organisaatioon.\n\nAineiston tutkimukseen muodostavat viidelt\u00e4 kausity\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 ker\u00e4tyt\nteemahaastattelut ja niiden vastaukset. Haastattelukysymykset muodostettiin ja\nesitettiin teemoittain k\u00e4ytt\u00e4en apuna Ulrich ja Dulebohnin (2015) neliosaista HRmallia, jonka p\u00e4\u00e4teemoja ovat ihminen, suorituskyky, informaatio ja ty\u00f6.\nAineisto analysoitiin teoriaohjaavan teemoittelun keinoin yll\u00e4 olevaa HR-mallia\nteemoittelussa hy\u00f6dynt\u00e4en.\n\nKeskeisimpi\u00e4 tuloksia ovat vapaa-ajanviettomahdollisuuksien vaikutus\nhalukkuuteen palata t\u00f6ihin samaan kohteeseen, laaja kokemus henkil\u00f6kunnan\nja ty\u00f6nantajan v\u00e4lisest\u00e4 viestinn\u00e4n tason heikkoudesta, sek\u00e4 yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n\u00e4 l\u00f6yt\u00f6n\u00e4\nasiakaspalautteen merkitys koskien kokemusta omasta osaamisesta.\n\nKausity\u00f6nantajien n\u00e4k\u00f6kulmasta erityisesti erilaisten vapaa-ajanviettomahdollisuuksien tarjoamiseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n ryhm\u00e4ytt\u00e4miseen sek\u00e4\njohdon ja kausity\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lisen kommunikaation laatuun on syyt\u00e4\nkiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2023-06-13T05:29:43Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-06-13T05:29:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "50", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "HR-k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Henkil\u00f6st\u00f6johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t : kausity\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202306133731", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kausity\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "matkailuala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_87663
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:00:50Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/d2bc1840-a135-4dc6-b8d4-f20c0c796a5d\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202306133731.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kalenius, Matti Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia HR-käytännöt Johtaminen Management and Leadership 20424 henkilöstöjohtaminen kausityö matkailuala
title Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia
title_full Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia
title_fullStr Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia
title_full_unstemmed Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia
title_short Henkilöstöjohtamisen käytännöt
title_sort henkilöstöjohtamisen käytännöt kausityöntekijöiden kokemuksia
title_sub kausityöntekijöiden kokemuksia
title_txtP Henkilöstöjohtamisen käytännöt : kausityöntekijöiden kokemuksia
topic HR-käytännöt Johtaminen Management and Leadership 20424 henkilöstöjohtaminen kausityö matkailuala
topic_facet 20424 HR-käytännöt Johtaminen Management and Leadership henkilöstöjohtaminen kausityö matkailuala
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87663 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306133731
work_keys_str_mv AT kaleniusmatti henkilöstöjohtamisenkäytännötkausityöntekijöidenkokemuksia